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平衡计分卡在智力资本管理中的价值体现(行业经济范文)
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论文范文《平衡计分卡在智力资本管理中的价值体现》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-061GG2（自定义文件编号） 文档名称： 平衡计分卡在智力
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cops创新利益相关者管理的智力资本测量研究
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cops创新利益相关者管理的智力资本测量研究
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不同产权企业智力资本与企业绩效的相关性研究.doc
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绪论1.1 研究背景及意义 20 世纪后期，人类逐步从农业经济、工业经济时代步入知识经济时代。一种比工业经济形态更高的经济形势一知识经济逐步显露头角，并迅速成为 21 世纪经济形态的主流。知识经济时代
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智力资本与企业绩效的关系探究2600字
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人力资源开发与智力资本提升的关系探析[权威资料]
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要：通过文献研究的方法，提出了人力资源开发包含培训与开发、组织开发及职业生涯开发等三大要素。人力资源开发战略可以分为培训与开发战略、组织开发战略和职业生涯开发战略。智力资本是以知识为核心，强调通过员工
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人力资源管理实践_智力资本与利用式创新关系研究
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79 基金项目: 湖南省社会科学基金项目———“人力资源管理系统与组织创新战略权变契合对组织绩效的影响研究”(项目编号: 09YBB093;项目负责人:王朝晖)成果之一;湖南省哲学社会科学评审委员
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人力资源管理系统对智力资本和知识获取的影响研究
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cops创新利益相关者管理的智力资本测量研究
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CoPS创新利益相关者管理的智力资本测量研究
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CoPS创新利益相关者管理的智力资本测量研究
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人力资源管理实践、智力资本与利用式创新关系研究
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人力资源管理实践、智力资本与利用式创新关系研究
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