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pdf 中小企业人力资源管理外包现状与对策研究
天津大学硕士学位论文中小企业人力资源管理外包现状与对策研究姓名：温燕燕申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张再生20080501中文摘要在竞争日益激烈的今天，企业的关注点越来越集中在核心业务上，
价格： 4.00豆元 大小：2.47M页码：60页时间：2011-12-27浏览：0
doc 中小企业人力资源规划现状与对策
哈尔滨商业大学德强商务学院毕业论文（设计） 毕业论文 指导教师学生姓名 进入21世纪，我国中小企业面临的社会环境发生了巨大变化:科技迅速发展、经济全球化和世界知识经济的新冲击，尤其是我国加入 WT0
价格： 10.00豆元 大小：211.0K页码：58页时间：2016-04-28浏览：1
doc 中小企业人力资源管理现状分析及对策
言我国加入世界贸易组织后，政府对国内0></a>企业的各种保护政策将不复存在。中国几十年来形成的贸易壁垒也将轰然倒塌。我国许多领域和行业都将对外开放。这一切，对于中国的企业来说既是机遇又是挑战。对于众
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：42页时间：2013-08-01浏览：1
pdf 我国中小企业人力资源管理现状分析
257《商场现代化》2007 月（上旬刊）总第514 期人力资源管理是企业经营战略的一个组成部分, 是企业发展与成功的关键因素，也是实施企业经营战略的一个重要方面。而目前我国有很大一部分中小企业在人力
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pdf 中小企业人力资源管理现状分析及对策
１金盛祚，哈尔滨学院。作者简介：1、我国中小企业人力资源现状随着体制改革的深化，在宏观经济环境和微观经济主体的内在条件发生深刻变化的情况下，中小型民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激
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doc 中小企业人力资源管理现状及其对策
中小企业人力资源管理现状及其对策对策,现状,与
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：10页时间：2014-04-24浏览：1
doc 中小企业人力资源管理现状及对策
论文摘要本文讲述的是中小企业的人力资源管理现状，指出中小企业人力资源管理中存在人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等重视程度不够、缺少长期有效的激励机制和科学的考评制度、人力资源投入不足、
价格： 10.00豆元 大小：311.5K页码：10页时间：2014-08-05浏览：1
docx 中小企业人力资源管理现状分析及建议
中小企业人力资源管理现状分析及建议中小企业人力资源管理现状分析及建议中小企业人力资源管理现状分析及建议
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doc 中小企业人力资源规划的现状及存在的问题
中小企业人力资源规划的现状及存在的问题
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：29页时间：2015-10-23浏览：0
doc 中小企业经营环境的现状，存在的问题及其解决对策
中小企业经营环境的现状，存在的问题及其解决对策
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：18页时间：2017-06-01浏览：0

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