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人力资源管理测试与甄选
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测试与甄选本章主要内容甄选概述筛选简历心理测验评价中心工作模拟第一节甄选概述综合利用心理学、管理学等学科的理论方法和技术，对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统客观的测量、评价和判断，从而做出录
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人力资源管理测试与甄选
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人力资源相关管理系统
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人力资源管理系统
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2013年12 学号：1402114703姓名：王榕 阶段步骤 所占分值 成绩 战略规划（16 系统分析（24 确定新系统的逻辑处理方案10 系统设计（30 系统总体功能结构设计（结构图） 系统实施（
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