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ppt 人力资源规划
1人力资源规划（一）主讲：李欣主讲：李欣2中国企业的梦想 中国企业的梦想—— ——是构建百年老店，还 是构建百年老店，还是谋求百大企业？ 是谋求百大企业？决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值
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ppt 人力资源规划
人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：11.64M页码：193页时间：2012-06-13浏览：1
ppt 人力资源规划
人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：7.23M页码：155页时间：2012-05-19浏览：1
ppt 人力资源规划
人力资源规划（一）
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ppt 人力资源规划
高级人力资源管理师认证培训科技大学人力资源管理教研室 科技大学人力资源管理教研室 第一节 第一节 企业人力资源战略规划 企业人力资源战略规划 第二节 第二节 企业集团组织规划与设计 企业集团组织规划与
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doc 人力资源规划模版
人力资源规划模版人力资源规划
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ppt 人力资源规划
人力资源规划（一）主讲：李欣中国企业的梦想——是构建百年老店，还是谋求百大企业？决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍！第一部分人力资源规划的基本概念凡事预则立，不预则废
价格： 4.00豆元 大小：1.51M页码：169页时间：2011-10-30浏览：0
ppt 人力资源规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性： 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性： 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
价格： 9.98豆元 大小：839.0K页码：133页时间：2011-10-29浏览：1
ppt 人力资源规划
战略导向的人力资源规划ALL RIGHTS RESERVED 第1页 •人力资源规划指企业为了实现自己的经营目标，根据企业发展需要的内外条件，进行人力资源预测、投资、控制；并在此基础上制订职务编制、人
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：66页时间：2013-12-02浏览：1
ppt 人力资源规划
第六章劳动关系管理第一节 劳动关系的调整方式一、劳动关系的含义指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。从几个方面来认识1、劳动关系成为经济社会
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