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doc 人力资源管理与学习型组织构建研究_73270
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价格： 8.88豆元 大小：4.16K页码：3页时间：2011-04-26浏览：0
pdf 战略人力资源管理和企业绩效的中介机制研究——组织学习视角的分析...
战略人力资源管理和企业绩效的中介机制研究——组织学习视角的分析
价格： 15.98豆元 大小：5.24M页码：168页时间：2011-02-23浏览：0
doc 【word】人力资源管理与学习型组织构建研究
人力资源管理与学习型组织构建研究2011 20世纪80 年代以来,随着信息革命,知识经济
价格： 9.90豆元 大小：35.0K页码：14页时间：2013-10-27浏览：0
ppt 组织变革 与组织文化 第十章 组织变革与组织文化培训 资料
第一节组织变革的一般规律第二节第三节第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展组织变革的类型：战略性变革组织对其长期发展战略或使命所做的变革结构性变革指组织需要根据环境的变
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：42页时间：2019-03-27浏览：0
doc 关于组织文化建设的思考
关于组织文化建设的思考
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：7页时间：2017-05-05浏览：0
pptx 酒店运营组织的文化整合研究：多元文化融合与组织认同感提升
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价格： 30.00豆元 大小：920.24K页码：33页时间：2024-04-02浏览：3
doc 关于组织学习力发展项目外出学习培训的报告
关于组织学习力发展项目外出学习培训的报告
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2017-04-22浏览：0
doc 关于公司组织制度比较研究
关于公司组织制度比较研究
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：2页时间：2017-07-07浏览：0
docx 关于企业文化建设的研究
关于企业文化建设的研究关于企业文化建设的研究关于企业文化建设的研究
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doc 关于播音主持的文化价值研究_0
关于播音主持的文化价值研究1、相关定义 “主持”一词,是由外来语引进的,其外延与内涵都较为模糊。而从汉语语词的概念中,我们得到的解释是:主持,就是掌管。最早见于《孟子?万章上》是指主”事 而事治”。然
价格： 9.00豆元 大小：273.0K页码：188页时间：2017-09-22浏览：1

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