搜索
我要上传豆丁书房

约有2159篇，以下是第 81 - 90篇
doc 人力资源管理师四级考点梳理
人力资源管理师（四级）考试内容总结国家职业资格培训教程-——人力资源管理师（四级） 第一章 人力资源规划 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和
价格： 10.00豆元 大小：285.5K页码：44页时间：2015-07-12浏览：0
doc 2023年项目管理全套考点
2023年项目管理全套考点2023年项目管理全套考点2023年项目管理全套考点
价格： 6.00豆元 大小：7.59M页码：42页时间：2024-06-24浏览：1
doc 2011年企业人力资源管理师三级核心考点汇总
企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章 人力资源规划 1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充
价格： 10.00豆元 大小：213.5K页码：29页时间：2010-11-21浏览：0
doc 人力资源管理师实操考点
人力资源管理师实操考点
价格： 6.80豆元 大小：105.0K页码：32页时间：2011-09-22浏览：0
doc 2010年高级人力资源管理师考点
2010年高级人力资源管理师考点
价格： 5.00豆元 大小：482.0K页码：22页时间：2010-09-08浏览：1
doc 备考2017年二级企业人力资源师章节考点汇总背书要点
第一章人力资源规划第1节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。知识要求 一、组织结构设计的基本理论组织结构：是
价格： 10.00豆元 大小：340.0K页码：31页时间：2017-04-07浏览：1
pdf 软件工程考点详细总结
*软件：程序数据文档软件：*软件及其特征（第1章）1.指令的集合（计算机程序），通过执行这些指令可以满足预期的特性，功能和性能需求。 （1）数据结构，使得程序可以合理信息。 （2）特征：（1）软件是设
价格： 10.00豆元 大小：4.48M页码：48页时间：2018-06-04浏览：0
doc 国际市场营销考点整理
特此声明：文档源于网络，其真实性请自行鉴别，如造成不良后果自行承担。如本人有侵权、违规请告知豆丁客服删除文档，尽请谅解。
价格： 10.00豆元 大小：61.91K页码：5页时间：2017-01-10浏览：0
doc 第一部分安全生产管理知识考点
1、事故致因理论包括：1.事故频发性倾向理论；2.海因里希因果理论；3.能量意外释放理论；4.轨迹交叉理论；5、系统安全理论。2、“以人为本，安全发展”的三层含义：一是“以人为本”必须要以人的生命为本
价格： 5.00豆元 大小：99.54K页码：10页时间：2017-07-04浏览：1
doc 一带一路战略考点梳理
日，习近平主席访问哈萨克斯坦时首次提出了共同建设“丝绸之路经济带”的战略倡议；不久后，习近平主席在印度尼西亚国会发表演讲时提出，中国愿同东盟国家发展好海洋合作伙伴关系，共同建设“21世纪海上丝绸之路”
价格： 10.00豆元 大小：551.5K页码：6页时间：2017-02-18浏览：2

向豆丁求助：有没有初中数学考点?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券