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接替某管理者的工作，要在级定的级级 策能力。级是被多年级完善 被级明级有效的管理 并干部级级方法之一。其具级施程序级： 体首先，向级级者级一套文件，包括下级呈 级级。他不能级级描述自己如何去做，而级是
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国家人力资源管理师一级复习材料要点整理_图文第一章人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略1、战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针；2、策略则是指根据形势发展变化而制
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