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doc 【经济学】07年自考“人力资源管理”复习资料（8）_957
【经济学】07年自考“人力资源管理”复习资料（8）_957 ...欢迎来我的主页查找你所需要的论文资料
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doc 【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第二篇（三）_4511
自考《人力资源管理》复习资料第二篇（三）第四节 绩效反馈面谈 绩效面谈的目的一般有：（简答题） 1、让员工了解上个考核周期中的考核结果，作为改进其今后工作的依据 2、给下属提供一个良好的沟通机会，了解
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doc 【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第二篇（一）_4513
自考《人力资源管理》复习资料第二篇（一）第五章 人员测评方法 第一节 人员测评方法概述 一、什么是人员测评 人员测评是建立在现代心理学、管理学、行为科学、计算机技术、测量技术等基础上的一种综合方法体系
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ppt 人力资源管理复习资料tb总复习
123总复习总复习--章章节节重重点点4总复习 总复习--章章节节重重点点5总复习 总复习--章章节节重重点点6总复习 总复习--章章节节重重点点7总复习 总复习--章章节节重重点点8总复习 总复习-
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doc 人力资源管理师复习资料-薪酬福利管理_[全文]
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pdf 人力资源管理外包的经济学分析和应用实践
北京邮电大学硕士学位论文人力资源管理外包的经济学分析和应用实践姓名：戴波申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：阚凯力20080320北京邮电大学硕士研究生学位论文人力资源管理外包的经济学分析和应
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ppt 统计于卫生福利决策之应用-卫生福利部
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ppt 【PPT】-第十一章福利经济学
第十一章福利经济学
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