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一、立法目的二、适用范围 三、订立原则与效力 四、劳动规章制度 五、三方机制 六、工会在劳动合同中的作用 构建和发展和谐稳定的劳动关系1. 企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机
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第一章工作分析与评价 第一节工作分析概述 第二节工件分析的方法
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docx 安全合同_95
安全合同平安合同 一、甲方职责1、严格遵守国家有关平安生产的法律法规,认真执行工程承包合同中的有关平安要求。 2、依据“平安第一、预防为主”和坚持“管生产必需管平安”的原则进行平安生产管理,做到生产与
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心滴滴政策研究院2017年9月波士顿咨询公司、阿里研究院、百度发展研究中心与滴滴政策研究院联合呈现解读中国互联网特色目录1. 前言 12. 中国互联网概览和特色 22.1 市场篇 22.2 用户篇 4
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pdf 区分原则在网络战中适用的可行性
VI4.1.1学界的争论........................................................................................
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doc 工资总额与薪酬区分
工资总额统计原则工资总额的计算,是以“何时发何时统”为原则。 工资总额应按报告期实发数(不是指工资发放单上的实发数)统计。这里所指的实发数,是指实际已支付给在岗职工的工资,而不是已提取未支付或可提取的
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