搜索
我要上传豆丁书房

约有194篇，以下是第 81 - 90篇
doc 人力资源管理师（三级）教材课后习题答案
—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力
价格： 4.00豆元 大小：94.0K页码：16页时间：2009-09-19浏览：0
doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：10页时间：2013-07-04浏览：4
docx 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第三章
裕德教育人力资源[.hr]网络资料下载 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第三章 现代企业管理　　—、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）
价格： 10.00豆元 大小：37.09K页码：27页时间：2016-07-09浏览：0
docx 2017市场营销自考专升本阶段测试三(含答案)
1.12017 市场营销自考专升本阶段测试三(含答案) 4.0 “市场同合化”的理论，主张从(A)的比较出发适度细分市场。 企业自身与竞争者资源条件1.2 4.0 采用无差异性营销战略的最大优点是(B
价格： 10.00豆元 大小：17.98K页码：5页时间：2017-12-02浏览：0
docx 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第三章
Brigadeeach quarter business work onlineassessment, detachmentorgan police workers performanceassess
价格： 10.00豆元 大小：43.04K页码：28页时间：2016-05-17浏览：0
docx 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第三章
manyother precious cold water fish. Mineral resources, has proved many goldore body, high grade, lar
价格： 10.00豆元 大小：43.07K页码：28页时间：2016-06-10浏览：0
docx 2018年咨询工程师《分析评价》基础题(三)含答案
2018年咨询工程师《分析评价》基础题(三)含答案 2018 年咨询工程师《分析评价》基础题(三) 1.项目融资风险分析中，贷款的利率不随市场利率变动，但如果未来市场利率下降，项目资金成本不能相应下降
价格： 10.00豆元 大小：17.41K页码：6页时间：2020-03-19浏览：0
doc 《特许经营管理》基础训练及答案
《特许经营管理》基础训练及答案项目一 特许经营导论 基础训练 一、名词解释 特许经营、产品商标型特许经营、生产模式型特许经营、经营模式特许经营、 单店特许授权模式、区域特许授权模式、特许经营体系 二、
价格： 9.00豆元 大小：302.09K页码：32页时间：2018-04-05浏览：0
doc 资源运营管理 实训练习答案
《资源运营管理》参考答案1、下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法，除了（B）(单选题) 除了Project 也可以叫作“Program 管理办公室”或“Portfolio 管理办公室”[B] P
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：15页时间：2017-04-22浏览：2
doc 2013职业技能实训平台实训练习-人力资源管理答案
职业技能实训平台实训练习-人力资源管理答案通过查找寻找答案 校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招募人员。 第41 )是指导致行为或事件的行为者本身可
价格： 10.00豆元 大小：854.5K页码：43页时间：2016-03-30浏览：0

向豆丁求助：有没有打通训练三含答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券