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doc 招聘工作流程
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doc 招聘流程及相关表格大全
员工招聘办法(一)公司各部门应根据本部门业务发展情况和工作需要,认真制定定岗、定编、定职责的“三定”方案。部门设有“部门职责说明书”(见附件一),每个岗位设有“岗位职责说明书”(见附件二),明确该岗位
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doc 招聘流程
东莞市**房地产开发有限公司编号: 员工招聘流程编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订状态修改内容 修改人 审核人 批准人 **地产 员工招聘流程 编号: 员工招聘流程1. 范围 本流程适
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doc 招聘招聘工作流程模板
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doc 招聘面试表格---招聘工作流程
招聘工作流程总体原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流
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doc 1 招聘工作人员流程
招聘工作人员流程一、领导把拟招聘的人员名单给本次招聘负责人。 二、负责人自己或者安排人打电话通知面试。 通知宗旨: 要尽可能多的了解招聘岗位和意义,便于沟通。通知话术: 1、请问是***先生(女士)么
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doc 招聘及面试工作流程
流程名称:招聘及面试工作流程流程编号:LC—ZP—01流程图: 是版本号A-0拟制部门审核绩效部审核批准是流程名称:驻外分公司人员入职流程 流程编号:LC—ZP—02流程图: 版本号A-0拟制部门审核
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txt 招聘工作流程
招聘工作流程一、招聘准备 (一)拟定招聘计划 在每次招聘前,应制订细致的招聘计划,获公司批准后按计划招聘。计划内容包括: 1.招聘的人数、职位、要求(附职位说明书或聘用标准) 2.招聘准备工作 (1)
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招聘工作流程招聘工作流程
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