搜索
我要上传豆丁书房

约有170498篇，以下是第 81 - 90篇
ppt [PPT]-顾客满意百分百
顾客满意百分百
价格： 10.00豆元 大小：288.1K页码：26页时间：2017-05-29浏览：0
ppt 百分百销售十大步骤
达成百分百销售的10项步骤以销售为例：事先的准备使情绪达到巅峰状态跟顾客建立信赖感（售前服务）了解顾客的问题、要求、渴望提出解决方案，并塑造产品的价值做竞争对手的分析解除反对意见成交（推销就是走出去，
价格： 10.00豆元 大小：129.5K页码：38页时间：2018-01-13浏览：1
ppt 人才甄选与面试技巧
步步惊心步步惊心-- --招聘实务交流分享 招聘实务交流分享金鹰国际集团 金鹰国际集团人力资源部 人力资源部2013 2013年年3 3月月如何成为一个高手• HR的自我修养.doc• 如何成为一个高
价格： 10.00豆元 大小：8.62M页码：50页时间：2017-01-24浏览：1
doc 甄选技巧
甄选技巧甄选技巧 有效甄选的4 个条件 有效甄选的考量依据是准增员对象的发展潜力。1.1（9） 良好的准增员对象应具备的特征 1.1（10） 业务员应具备的各项技巧和能力 对于没有销售经验的准增员对象
价格： 10.00豆元 大小：119.0K页码：7页时间：2017-04-24浏览：0
pptx 基于获得素质的甄选技巧
基于获得素质的甄选技巧读心选才MindWhisper 杰出来自深层素质招聘甄选=绩效预测• 知识技能，易识别，价值低，区分极差绩效与一般绩效• 胜任素质，难识别，价值高，区分一般绩效与杰出绩效胜任素质
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：46页时间：2017-05-29浏览：1
pptx 甄选方法之笔迹看人
甄选方法之笔迹看人•1、小字不喜欢引人注意• 习惯于于写小字的人(字体常常在5mm-4mm之间)通常是喜欢内省的、不喜欢被别人注意的、谦虚的、朴素的、羞怯的、注重细节的、谦卑的、恭顺的。•• 2、细小
价格： 10.00豆元 大小：4.89M页码：67页时间：2019-01-09浏览：0
docx （二）管理者选对人的十大工具
智同道合慧博天下 管理者实效管理工具包 （二）管理者选对人的十大工具 工具11 胜任素质模型 素质概念起源于20 世纪60 年代，哈弗大学教授麦利兰（McCLelland）1973 年出版的《素质而非
价格： 4.00豆元 大小：90.45K页码：28页时间：2019-06-04浏览：0
doc 人资招聘面试技巧
人资招聘面试技巧
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：10页时间：2017-04-03浏览：0
doc 精准人才甄选--招聘与面试技巧
精准人才甄选---招聘与面试技巧讲师：宋联可博士【课程大纲】基于胜任模型确定任职资格构建胜任力模型撰写岗位说明书设计面试评价表内部招聘法推荐法布告法档案法外部招聘法发布广告借助中介校园招聘网络招聘熟
价格： 10.00豆元 大小：410.5K页码：2页时间：2017-01-12浏览：0
ppt 锻造金牌面试官——招聘面试及甄选技巧.ppt
锻造金牌面试官——招聘面试及甄选技巧.ppt招聘,帮助,ppt,金牌面试官,招聘甄选,面试技巧
价格： 10.00豆元 大小：3.72M页码：72页时间：2017-09-24浏览：0

相关搜索

招聘

向豆丁求助：有没有招聘甄选技巧百分百选对人?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1招聘