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pptx 素质模型与HRM
素质及其特点素质模型与HRM？素质的获取：追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程素质的增进：员工培训+职业生涯规划•对于员工来说，就是要通过素质管理从而不断提高员工的工作胜任力和终身就业能力，实现从
价格： 10.00豆元 大小：321.06K页码：34页时间：2021-02-18浏览：0
ppt 战略模型与工具
1233C战略三角模型是由日本战略研究的领军人物大前研一（KenichiOhmae）提出的，他强调成功战略有三个关键因素，在制定任何经营战略时，都必须考虑这三个因素，即• 公司自身（Corporati
价格： 11.00豆元 大小：885.0K页码：43页时间：2022-03-14浏览：0
doc 员工素质模型手册
素质模型手册XX 公司素质模型框架 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 —成就愿望 —自信心 —情绪控制 分析判断 —信息收集 —分
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doc 模型租赁合同
模型租赁合同
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ppt 岗位能力素质模型
12目录能力素质的认识什么是能力素质能力素质的分类 岗位胜任素质模型构建什么是岗位胜任素质模型胜任（能力）素质模型概述以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程（归纳法）胜任素质评价技术（常用工具
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doc 输电阻塞管理模型
输电阻塞管理模型电子科技大学 指导老师：高晴 参赛队员：刘华平 李伟娜2004 电力市场的输出阻塞管理模型摘要 首先利用多元线性回归法得到6 条线路上的有功潮流值关于8 台发电机组出力的函数表达式。考
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doc 员工素质模型研究
员工素质模型研究员工素质模型研究 人力资源管理研究 第五讲 主要内容 第一部分：素质研究 第二部分：素质与绩效关系研究 第三部分：素质模型建立 第四部分：素质模型举例 第五部分：素质模型案例研究 第一
价格： 10.00豆元 大小：170.5K页码：44页时间：2017-05-04浏览：1
ppt 胜任力素质模型
胜任素质模型“你可以教导一只火鸡如何爬树，但更容易的事，则是直接雇用一只松鼠。”胜任素质模型•••••选人还是培养人•盖洛普– 选对人比培养人重要• 微软– 微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验
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