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doc 人力资源管理常问题与对策
人力资源管理常问题与对策
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pdf ZS公司人力资源管理问题与对策研究
人力资源是社会发展的动力，对人力资源的有效利用是企业保持竞争优势的必要条件。一些市场化转型的企业，在人力资源管理方面还存在很多问题，与现代企业管理仍有很大差距。ZS 公司是某国家级媒体单位下属的从事体
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沈阳大学专业硕士学位论文论文题目： 作者：_________________________ 单位：论文答辩日期：2019 年01 月05 工程公司知识型员工激励问题与对策研究李广威 Master’s
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大连理工大学硕士学位论文胜利油田战略人力资源管理的问题与对策姓名：孙伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李明斐20080517大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要战略人力资源管理理论将人力资源
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大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要随着《中华人民共和国劳动合同法》的正式执行，企业的所面临的法律环境发生变化，越来越多企业意识到，劳动合同管理的重要性。要使企业避免因为劳动合同管理出现的问题而造成的
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doc 中小企业人力资源管理问题与对策
中小企业人力资源管理问题与对策2012 月22日共16 管理工程系专业班级 09 人力资源管理班 一、课题内容及要求课题内容： 中小企业是推动国民经济发展、构成市场经济主体，拉动经济增长的重要力量。作
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doc 办公室工作存在的问题与对策
办公室工作存在的问题与对策办公室是组织干部职工从事日常工作和参加社会活动的协调机构。它不仅是部领导者的参谋和助手，还是沟通上下左右的桥梁和枢纽，也是单位的门面、窗口和后勤部。办公室工作其质量的好坏与否
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doc B物流公司的客户服务管理问题与对策研究
：京交通大学硕士学位论文 物流公司的客户服务管理问题与对策研究姓名：杨幕 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 导教师：张梅青 20060501 AbstractThird Party Logistic
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大连理工大学硕士学位论文NB公司劳动合同管理问题与对策研究姓名：孙雪申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭文臣20090518大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要随着《中华人民共和国劳动合同法》
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