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ppt 国家职业资格培训企业人力资源管理
招聘需求分析招聘准备 招聘实施 离职面谈11——““——““1 1、————1、简历不能代表本人；2、工作经历比学历重要；3、不要忽视个性特征；4、让应聘者更多了解组织、给予更多表现机会；5、紧紧围绕
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ppt 国家人力资源管理人员职业资格培训
1国家人力资源管理人员职业资格培训人力资源规划人力资源规划2(HRP).1.2..1.2.3.www.china-trainers.com3[ ].1.— C9123 412310.11.--- ,1
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文件格式:PPT/Microsoft Powerpoint - HTML版
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pdf 国家职业资格培训教程（2007版）企业人力资源管理师（二级）要点整理...
2（内部资料注意保密） 第一章人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【知识要求】 、组织理论：是广义的（大），包括了组织运行的全部，包括组织设计理论；1、对比分析 、组
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国家人力资源管理职业资格培训
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pdf 国家职业资格培训高级企业人力资源管理师
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ppt 人力资源管理师(国家职业资格)认证培训
新笙顾问2007.04.071人力资源管理师（国家职业资格）认证培训绩 理新笙顾问2007.04.07 人力资源管理资源、市场规律、 配置、收益2新笙顾问 2007.04.07绩效与薪酬相关绩效门槛绩
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ppt 人力资源管理师培训（国家职业资格二级）
（国家职业资格二级）2第一节绩效考评的方法与应用绩效考评的方法绩效考评方法的应用第二节 绩效考评指标和标准体系设计绩效考评指标体系设计绩效考评标准的设计第三节 关键绩效指标的设定与应用第四节 360度
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