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劳动工资
统计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
价格: 9.93豆元
大小:1.33M
页码:58页
时间:2017-03-19
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劳动
统计
年报培训
劳动工资年报培训 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享www
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时间:2018-11-26
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企业
统计
总结
企业统计总结
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页码:111页
时间:2018-12-01
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计
划
统计
,专业
计划统计,专业
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页码:51页
时间:2018-12-02
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统计
台账体会
做好统计工作心得体会做好统计工作心得体会古话说得好,没有规矩不能成方圆。纪律就是规矩,用之于规范秩序、规范程序的制度。规范大范围、大行业、大环境的纪律,国家通过
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页码:83页
时间:2017-07-11
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pdf
统计
工作总结
统计工作总结
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大小:936.9K
页码:2页
时间:2011-10-05
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医疗
统计
工作制度
一、统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务。二、任何单位和个人对上级颁发的统计报表不得虚报。 三、医院统计资料由各职能部门提供,各职能部门要每季度向统计室报送各种统计数字。 四、统计数字要保证
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页码:1页
时间:2010-01-28
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统计
工作管理制度
统计工作管理制度
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页码:2页
时间:2010-06-11
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统计
工作总结
2008年统计工作总结及2009年统计工作培训甘肃省科学技术厅统计中心2009年12月24日火炬软件的使用如何审核上报的数据统计报表的填写2009年统计报表填写问题一、2009年统计报表填写问题(一)
价格: 5.88豆元
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页码:68页
时间:2010-07-06
浏览:2
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中层员工满意度问卷调查数据
统计
报告
东莞某大型电子有限公司中层员工满意度问卷调查数据统计报告 提交日期:XXXX 101、对工作本身的满意度 102、对工作回报的满意度 113、对个人职业发展的满意度 124、对工作背景的满意度 135
价格: 4.00豆元
大小:808.5K
页码:35页
时间:2010-07-26
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