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2014医药销售人员月度工作总结
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2014医药销售人员月度工作总结
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销售人员月度计划
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销售人员月度计划
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销售人员月度工作总结范文及案例
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表 被考核者 所属部门 职位名称 考核者 考核者职位 考核期 考核内容 指标 分类 工作业绩 销售 计划 完成率 35 90P100 P＝实际销售量/计划销售量 91～100
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医药销售人员绩效考核表
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部门分数：100 分以上 非常优秀 95—99 优秀85—94 合格84 分以下 不合格 考核项目 考核指标 分数 评价标准 评分 30实际完成销售额计划完成销售额100% 考核标准为100%，每低于
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2013销售人员绩效考核表
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重庆新国奥电梯销售有限公司内部文档重庆新国奥电梯销售有限公司2013 年市场部销售人员考核表 姓名： 填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值 （评分部门）
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销售人员绩效考核表
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1．1市场指标与考核制度设计 1．1．1市场指标设计 1．1．2市场部考核制度设计 销售部考核指标量化13 2．1 销售指标与考核制度设计 13 2．1．1 销售指标设计 13 2．1．2 销售部考核
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地产公司销售人员考核表
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地产公司销售人员考核表
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非销售人员绩效考核表
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月）考核人：考核内容评分自评互评能保质保量，提前完成任务 26-30 能保质保量，按时完成任务21-25 工作任务完成情况（30%）在监督下能完成任务 15-20 在指导下，偶尔不能完成任务 15 以
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销售人员绩效考核表
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