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招聘
面试
评估
表
招聘面试评估表姓名 应聘部门 应聘岗位 应聘时间 基本素质评估项目 形象气质穿着得体,言语优雅,举止大方 个性对此项工作来说,卓越的个性 自信不仅自信而且信任他人 逻辑条理性有逻辑、清晰而令人信服 进
价格: 8.00豆元
大小:66.5K
页码:2页
时间:2012-07-14
浏览:0
doc
面试
评估
表
应聘者:应聘职位: 面试人员: 时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 造性、持久性等等)受教育情况(学历、专业) 大学(以上)大专 初中笔试分 工作经验(专业背景及专长) 得分情况 服务至
价格: 8.00豆元
大小:192.5K
页码:20页
时间:2015-03-09
浏览:0
doc
面试
评估
表
面谈评估表面谈评估表 部门: 科室: 姓名: 申请职位: 申请渠道: 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评定意见记录在相应的栏目里:A 代表非常满意;B 代表比较满意;C 代表可以接受;D
价格: 0.10豆元
大小:34.0K
页码:1页
时间:2011-06-13
浏览:0
doc
面试
评估
表
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格: 免费
大小:77.0K
页码:1页
时间:2010-05-18
浏览:0
pdf
面试
评估
表
本文是面试人员情况评估表,内容对应试者的工作态度、品质、责任意识、工作能力等方面进行考察评估。
价格: 免费
大小:84.94K
页码:2页
时间:2009-02-16
浏览:2
doc
面试
评估
表
面试评估表应聘者 面试人员 应聘职位 时间 第一轮面试使用 评价要素 评价标准 受教育情况(学历,专业) 工作经验(专业背静及专长) 服务之上理念 对行业的兴趣对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性
价格: 8.80豆元
大小:40.5K
页码:2页
时间:2013-05-05
浏览:0
doc
面试
评估
表
姓名:性别: 年龄: 应聘部门: 应聘职务: 日期:评 一般较差 差仪表修养 仪容仪表 行为举止,礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情
价格: 9.78豆元
大小:88.0K
页码:3页
时间:2011-05-16
浏览:1
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面试
评估
表
1
面试对象基本情况姓 名 性 别 应聘职位 用人标准 学历: 专业: 语言要求: 年龄: 婚否: 其它要求 试用期薪资期望 试用期后薪资期望 希望工作地 点 评 估 记 录请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不满意。
价格: 0.70豆元
大小:43.5K
页码:1页
时间:2010-01-15
浏览:3
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面试
评估
表
本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载广东韦邦集团有限公司 职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身
价格: 5.00豆元
大小:34.0K
页码:3页
时间:2011-09-28
浏览:2
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招聘
面试
评估
表
(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位:应聘人员姓名: 面试时间: 提要:请主持面试人员,在适当方格内划,无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
价格: 免费
大小:97.5K
页码:2页
时间:2010-03-19
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