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pdf 时尚店前场sop-2010年版
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龙湖人力资源管理
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第一章人力资源规划 1、简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段： 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段： 现代人力资源管理由初级向高级发展阶段： 2
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doc 高级人力资源管理师2010版笔记第二章招聘与配置
一、岗位胜任特征的基本概念（一）胜任特征的概念及内涵 1、胜任表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。 2、胜任特征是潜在的、深层次的特征，即“水面下的冰山”。 3、胜任特征必须是可以衡量和比较
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2010年版药品生产质量管理规范（送审稿）第一章 总则..........................................1 第二章 质量管理.....................
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