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人事部培训
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人事部培训
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质检员培训
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质检员培训资料江苏信息职业技术学院建筑工程管理系孔原无锡市2013年度钢筋混凝土受弯构件板的构造1. 厚度2. 配筋一般60~120mm，板厚以10mm为模数。单跨板，l0 /35；多跨连续板， l0
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计算机培训
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一、实训目的1．熟悉和掌握微型计算机硬件组成。2．认识微型计算机常用外部设备。3．掌握鼠标的基本操作。4．掌握键盘的基本操作。二、实训内容练习1认识微型计算机硬件组成实训1 认识微型计算机将微型计算机
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采购培训
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物流管理/物流评审MMOG/LE（MaterialsManagement Operations Guideline/Logistics Evaluation, 简称MMOG/LE），是一套广泛在物流管
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房地产销售技巧培训
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2017-11-12第一章房地产相关知识第事章建筑不觃划基础知识第三章房地产与业知识介终第喑章置业顺问基本素质要求第亏章房地产销售技巧相关知识第六章房地产销售癿相关问题第七章案场制庙厕业务员手册目录2
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nachi机器人培训教材
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第４版那智不二越(上海)贸易有限公司 FD标准课程(初学机器人)初 初学学学 学机器人 机器人 机器人 机器人机器人学校 机器人学校 机器人学校 机器人学校FD FD FD FD AXAX AX AX
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员工培训管理体系
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员工培训管理如何参与专业培训培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰,
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5S管理培训资料
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员工培训申请表
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容培训机构：______________________培训种类：（注明具体培训名称）技术等级培训_____________学历教育______________ 执业资格培训____________
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培训效果评估表
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准：5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么？您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
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