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企业培训面临的问题与对策
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企业培训面临的问题与对策内容摘要 21 世纪的经济是创造力经济，创造力是财富和成长的源泉，高素质的人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。培训是企业人力资源开发的根本途径，是提高企业管理水平的重要手段
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我国家族企业人力资源管理问题分析与对策研究
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我国家族企业人力资源管理问题分析与对策研究摘要：在现代化经济和知识经济飞速发展的今天，人力资源已成为第一资源，作为国家之间、地域之间竞争所关注的焦点。家族企业作为一种企业组织形态，在我国经济主体中的地
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中小企业财务管理存在的问题与对策
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中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表 中小企业财务管理存在的问题与对策姓名 穆美玲教育层次：本科 学号：20071110130099 省级电大：中央电大 专业 ：会计 校：怀柔分院指导教师 ：雷秋香
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科迪集团人力资源管理问题分析与对策
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科迪集团人力资源管理问题分析与对策科迪集团,科迪 泽勒,大连科迪,科迪罗兹,机器人科迪
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中小企业人才流失问题诊断与解决对策
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中小企业人才流失问题诊断与解决对策
需要论文指导的，可以加
企鹅2402599198
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会展企业实施客户关系管理问题与对策
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会展企业实施客户关系管理问题与对策
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中小家族企业人力资源管理中存在的问题与对策2
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中小型家族企业作为我国企业类别中一个特殊的群体，而人力资源管理是企业发展与成功的关键因素，受到当今社会了广泛的关注和重视。目前中小型家族企业的人力资源管理方面尚不够成熟、完善，已经成为制约中小型家族企
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我国个人所得税征管问题与对策
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我国个人所得税征管问题与对策我国个人所得税征管问题与对策我国个人所得税征管问题与对策
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谈中小企业人力资源管理问题与对策
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人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。因此，从人为资源的新特点最以及中小企业的基本特征出发，针对其人力资源
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电力企业劳动合同管理存在的问题与对策
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中图分类号:F426.61;D922.52文献标识码:B 作者简介:张建国(1954一),男,安徽霍邱人,西北大学经济管理专业毕业,高级经济师,主要从事人力资源管理,劳动组织,
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