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doc 薪酬主管年度岗位绩效考核表
制订对公司有贡献员工的退休金制度。A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 1. 制订福利政策和计划并实施； 2. 审核并代扣代缴每月员工的养老保险、失业保险工作； 3. 完成部里的各类文字资料的处理
价格： 5.98豆元 大小：130.5K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0
doc 徐州人事主管5月份绩效考核表--20080618
徐州人事主管岗位月度绩效考核表姓名：陈军红直接主管：总经理/人力资源部经理 考核期：2008年5月份类型目标/指标量化权重/配分完成实绩数据/信息来源个人自评结果子公司领导考核结果(60%)母公司领导
价格： 1.00豆元 大小：60.5K页码：2页时间：2009-10-19浏览：1
doc 徐州物流主管5月份绩效考核表--20080620
徐州物流室主管绩效考核表姓名：何红珍直接领导：总经理/物流部经理 考核期：2008年 5月类型目标/指标及量化权重完成实绩数据来源自评子公司考核(60%)母公司考核(40%)人力综合核算结果目标1、销
价格： 1.00豆元 大小：80.5K页码：2页时间：2009-10-19浏览：0
doc 结算主管绩效考核表
绩效考核表被考核者 所属部门 财务处 职位名称 结算主管 考核者 考核者职位 会计核算科长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 实现税金控
价格： 免费 大小：157.0K页码：2页时间：2010-08-25浏览：1
doc 公司主管绩效考核表
XXXX公司主管绩效考核表 文件编号：XXX 姓名： 部门：行政部 岗位：主管 2009-12-4考核期间：2009 年冬季 项目 序号 考核 内容 评比标准：A 为优秀 直接上司 部门负责人 备注事
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：4页时间：2011-07-06浏览：1
doc 徐州人事主管绩效考核表
www.hrloo. com HR找资料上三茅资料： http:/ /zl. hrloo.com/徐州人事主管岗位月度绩效考核表姓名：陈军红 直接主管：总经理/人力资源部经理 姓名：陈军红直接主管：总
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doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格： 9.80豆元 大小：223.5K页码：11页时间：2013-05-07浏览：0
doc 行政人员绩效考核表
行政人员绩效考核表琛屾斂,缁╂晥,浜哄憳,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：889.5K页码：47页时间：2012-07-05浏览：0
doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
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