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华为的
终端战略
华为的终端战略
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页码:2页
时间:2017-09-05
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华为的
战略管理案例分析
华为的战略管理案例分析
价格: 10.00豆元
大小:159.0K
页码:10页
时间:2017-04-20
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华为的
质量之道
华为的质量之道
价格: 10.00豆元
大小:489.63K
页码:11页
时间:2017-04-20
浏览:0
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华为的人
才战略
华为的人才战略
价格: 10.00豆元
大小:14.5K
页码:4页
时间:2017-04-24
浏览:0
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华为
手机
的
营销分析
华为手机的营销分析华为手机的营销分析华为手机的营销分析
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大小:61.0K
页码:12页
时间:2017-05-30
浏览:3
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华为的
管理理念.doc
华为的管理理念:六条核心价值2009中国人力资源100人春季论坛“走进华为”之:华为人力资源管理实践分享演讲嘉 宾:吕克先生华为技术有限公司髙级副总裁,人力资源管理部总裁地点:华为培训基地华 为的六条
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2018-11-12
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华为的人力
资源管理
华为的人力资源管理华为,人力,资源,孟晚舟,狼性管理
价格: 10.00豆元
大小:89.0K
页码:2页
时间:2014-09-02
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华为的人力
资源管理
华为的人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:43.0K
页码:9页
时间:2016-04-28
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正文浅析
华为
公司
人力
资源管理
的
问题及其对策
华为公司创立于1987 年,现在已经成为中国最成功的民营企业之一。2009 年,美国《商业周刊》把它列入全球最有影响力的10 个企业的名单,与苹果、谷歌等齐名。2010 年获英国《经济学人》杂志201
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2016-04-23
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华为
公司
的
核心竞争
力
分析
华为公司核心竞争力分析一、华为公司的核心竞争力主要表现在以下几个方面: 1、先进的技术。华为是全球领先的电信解决方案供应商,行业的特点要求其必须具备先进的技术,华为公司具有强大的研发团队(近40000
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:4页
时间:2016-04-18
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向豆丁求助:有没有
华为的人力
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