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专业好文档人力资源管理 选择题 (360度绩效评估)是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。 20世纪80 年代，尤其是80
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“教、推、追”三字管理方针浓缩了2013 年周总全年的心血和智慧以及他对南丫全新企业文化的重新认识和解读，希望各位同仁好好品味和认真阅读其中的精髓并快速牢记掌握，以便能更好地迎合公司的快速发展。 在此
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