搜索
我要上传豆丁书房

约有635684篇，以下是第 81 - 90篇
doc 论企业文化建设中的以人为本
摘要：企业文化建设中的以人为本是指企业管理体系中将员工的全面发展作为企业健康、高速发展的重要因素，为提高企业市场竞争力和增强企业文化软实力而形成的管理方法和思路。企业文化的建设促进企业员工的凝聚力和向心力，为企业顺应现代化管理的趋势奠定了
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-18浏览：0
doc 论中小企业品牌管理与企业文化的融合
在全球化经济日益蓬勃发展的今天，市场竞争也日趋激烈，而越来越多的竞争已经开始表现为品牌的竞争，品牌在企业当中起到的作用远远不是原先理解的“象征意义”，它是企业的灵魂和支柱，而仔细深入地研究品牌后，众多企业家发现企业文化是其品牌的深层内涵。
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-19浏览：0
doc 试论怎样加强我局的企业文化建设工作
试论怎样加强我局的企业文化建设工作摘要:摘要：地勘行业是国民经济发展的主力军和先行者，是一个特殊的行业，其企业文化也有着其特殊性。地勘行业要如何结合自身特点，按照“十八大”提出的要求，积极构建新型地勘
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：10页时间：2019-05-20浏览：0
doc 浅论企业文化在品牌创建中的作用
浅论企业文化在品牌创建中的作用摘要:摘要：品牌之争是现代企业竞争的重点，而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化，具体而言是凝聚在企业之中的企业文化。企业文化是企业的核心竞争力的凝聚，是企业品牌塑造的
价格： 7.80豆元 大小：13.0K页码：4页时间：2019-05-20浏览：1
doc 试论壬辰倭乱中中朝文化的交流
摘要：壬辰倭乱是十六世纪末期发生在朝鲜半岛的一场持续七年的日本对朝鲜的侵略战争。明朝为不使战祸殃及中国，以及出于宗主国的义务，同意了朝鲜国王宣祖的求援，派兵朝鲜。在战争期间，两国将领、士兵共同作战，在文化上也得到了不同于和平时期的交流，值
价格： 8.80豆元 大小：22.0K页码：11页时间：2019-05-21浏览：0
doc 试论现代企业文化的影响力
试论现代企业文化的影响力摘要:摘要：随着知识经济时代的到来，角逐市场的一些聪明的商家管理者们已不再满足于缺乏文化内涵的粗放竞争手段，而是能自觉地把追求企业文化作为追求利润的一个手段，并认识到了注重企业
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：6页时间：2019-05-23浏览：0
doc 浅论企业文化对企业绩效的影响
浅论企业文化对企业绩效的影响摘要：企业文化通过影响企业氛围提高员工产出，统一的价值观降低企业内耗、共同的行为方式产生协同效应从而提高企业绩效。大力培育员工的使命感、不断改进丰富企业文化、重视员工参与性
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：5页时间：2019-05-31浏览：0
doc 论跨文化的人力资源管理
论跨文化的人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：90.5K页码：8页时间：2016-02-19浏览：0
doc 论企业文化与人力资源管理的融合
论企业文化与人力资源管理的融合
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：10页时间：2016-04-12浏览：0
doc 论企业人力资源管理对企业文化建设的影响
论企业人力资源管理对企业文化建设的影响
价格： 10.00豆元 大小：188.0K页码：43页时间：2016-04-28浏览：0

向豆丁求助：有没有文化论的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券