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电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
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第一章公共部门人力资源及其开发管理 一、选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗
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电大公共部门人力资源管理
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电大公共部门人力资源管理,公共部门人力资源管理,公共部门人力资源,公共部门人力资源规划,公共部门人力资源具有,公共部门人力资源获取,公共部门人力资源培训,公共部门人力资本具有,公共部门人力资本,公共部门人力资本特征
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2010电大公共部门人力资源管理
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2010电大公共部门人力资源管理
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3电大人力资源管理
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3电大人力资源管理
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电大人力资源管理专科复习资料
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人力资源管理考试复习资料一、判断正误。 )21有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。 )25、关键事件技术是通过设计一定的表格，专门记录工作者工作过程中那些特别有效(成功)与特别无效(失败)的工作行为，
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2011年电大人力资源管理专形成性考核册
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作业1一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A． 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方
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电大作业人力资源管理
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电大 作业 人力资源管理电大 作
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电大人力资源管理形成性考核题目
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09电大人力资源管理形成性考核册作业参考答案 人力资源管理作业1 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 )。P1A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观 2．人力资源与人力资本在
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2011年电大人力资源管理（专）形成性考核册答案
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BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题：贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 贾厂长应该怎样来对待员工？若你是这个厂的厂长，你想采用什么样的激励手段和管理方式？ 王承
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电大——人力资源管理
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电大——人力资源管理电大,——,管理,人力资源,电视大学
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