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例谈研究性学习的实施
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价格: 10.00豆元 大小:28.0K页码:2页时间:2017-06-28浏览:0
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doc 人力资源管理系统协同研究
人力资源管理系统的协同性研究摘要:本文从人力资源管理协同理论出发,分析了常州QH 化工企业人力资源管理的非协同性,然后从人力资源管理系统的内部协同性、外部协同性两个角度提出了人力资源管理系统协同的内涵
价格: 10.00豆元 大小:16.5K页码:6页时间:2019-01-01浏览:0
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企业文化与人力资源管理的协同性研究摘要:摘要:本从分析企业文化与人力资源管理内涵入手,阐述了两者的内在关系,用企业资源博弈分析的方法论证两者协调的必要性,提出了两者协调发展的模式,揭示企业文化和人力资
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中国最低工资水平的适度性研究摘要:本文使用国家统计局的城镇家庭抽样调查数据估算了中国的实际社会平均工资,并以此为基准,重新评估了2004-2013 年中国最低工资标准的高低。结果发现:无论是全国还是分
价格: 10.00豆元 大小:16.0K页码:6页时间:2018-12-29浏览:0
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全日制工程硕士培养与考核的协调性研究【摘要】全日制工程硕士是学术型硕士基础上新增的一类研究生培养模式,主要着重以培养学生解决实际工程问题能力为目标。但由于社会和学生对这类培养模式认识上的偏见,在实际培
价格: 10.00豆元 大小:18.0K页码:7页时间:2018-12-29浏览:0
doc 基于吴文化元素产品创新设计研究
基于吴文化元素的产品创新性设计研究摘要:就是活在当下的传统。传统是一种特定的生活形态,吴文化创新产品的设计开拓必须存身于苏南浙北地域雄厚的江南,充分显现能概括、传播吴文化诗意精神的创新型产品。把吴文化
价格: 7.80豆元 大小:14.5K页码:5页时间:2019-01-21浏览:0
doc 对外部问题解决方案比较研究
对外部性问题解决方案的比较研究产业经济学 【摘要】外部性问题是一个长久引人关注的问题,对于此问题,庇古和科斯分别给出了自己的解决方案。庇古主要依靠政府干预,提出了“庇古税”,而科斯则主要依靠市场运作,
价格: 10.00豆元 大小:126.5K页码:24页时间:2017-05-08浏览:0
doc 研究学习档案袋评价
研究性学习的档案袋评价
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向豆丁求助:有没有药物注射性坐骨神经损伤的实验研究?

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