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doc 1126销售公司经理岗位绩效考核表
文章来源:启航人才信息港年度位绩效考核表部门:营销部 岗位:销售公司经理 姓名: 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效2页空白没用的,请掠过阅读吧哈,这2页空白没用的,请掠过阅读吧哈,
价格: 5.00豆元 大小:158.0K页码:36页时间:2013-03-04浏览:1
doc 营业部经理绩效考核表
绩效考核表被考评人:岗位:营业部经理 部门: 单位: 考评人: 考核周期: 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 佣金收入完成率 100% 25 每降低
价格: 10.00豆元 大小:170.0K页码:20页时间:2016-04-12浏览:2
doc 工程部经理绩效考核表
酒店部门经理月度绩效考核表考核月份: 2017 填表日期:2017 部门工程部 经理 考核项目 权重 总结(完成情况及需要跟进事项) (40)1、日常工程保障,硬件维保,水、电、气等基础供应保障。 1
价格: 10.00豆元 大小:175.5K页码:6页时间:2018-05-30浏览:0
doc 产品经理绩效考核表
目分数内容分值核算分考评人备注核销量达成率 81、每月初制定当月销售指标,达成80%及以上指标得8 分;60%-80%之间得分 分;60%以下不得分。心151、每月初根据市场情况制定本月铺货计划,达成
价格: 10.00豆元 大小:4.34K页码:3页时间:2018-09-19浏览:0
doc 大区经理绩效考核表
经理级以上销售人员绩效考核表附表一 考核项目 考核指标 考核办法 系数 自评分 考核 业计划达成率 =100% 计划项目达成量计划项目量=计划达成率,计划达成率系数=得分 10 回款完成率100% 实
价格: 10.00豆元 大小:4.78K页码:3页时间:2018-09-19浏览:0
doc 客户经理绩效考核表
销售部客户经理月考核表被考核人:考评人(销售部经理):考核月份: 容配分评分销售计划制定、执行良好,并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行,完成率80%以上10计划与执计划制定得比较细致、周密,
价格: 10.00豆元 大小:4.21K页码:3页时间:2018-09-20浏览:0
doc 省区经理绩效考核表
《省区经理绩效考核表》被考核人: 考核月份: 序考核 权重 终评模块总分 内容 指标分数 分数 分数 有效商机数量30 每个月区域发掘的有效项目信息的数量 项目支持及销是否能够及时协助销售人员进行项目
价格: 10.00豆元 大小:4.74K页码:3页时间:2018-09-22浏览:0
doc 区域经理绩效考核表
区域经理季度绩效考核表店名: 姓名: 岗位职称: 考核日期: 项目及考核内容 评分 得分 超出销售指标20% 25-30 超出销售指标10% 19-25 销售业绩完成率 30% 全额完成销售指标 11
价格: 10.00豆元 大小:5.15K页码:3页时间:2018-09-27浏览:0
doc 产品经理岗位绩效考核表主管级
年度岗位绩效考核表部门:营销部 岗位:产品经理 姓名: 考核项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略; 2. 协同销售公司进行销售预测
价格: 3.00豆元 大小:127.0K页码:3页时间:2012-07-13浏览:1
doc 质量管经理岗位绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 附表一: 质量管理部经理岗位绩效考核表(季度) 编号: 姓名部门 质量
价格: 4.00豆元 大小:159.5K页码:5页时间:2012-08-08浏览:1

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