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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄：毕业院校： 学历：应聘职位： 面试主管：聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或培训 主动性 交流
价格： 0.50豆元 大小：55.5K页码：1页时间：2010-10-23浏览：0
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应聘职位：姓名： 应聘时间： 评分项目 仪容、礼貌、精神态度、整洁、衣着 极佳 极差体魄、精力 极佳 普通稍差 极差 表达、沟通 极强 一般稍差 极差 领悟、反应 特强 优秀 平平 稍慢 极慢 判断、
价格： 0.20豆元 大小：66.5K页码：3页时间：2010-10-27浏览：0
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面试评估表姓名： 性别： 薪金： 申请职位：人力资源部意见 外表形象 粗鲁文化程度 缺少职位所需学历理解能力 迟钝应聘动机 看来没有任何动机常用办公软件 不会用总评分： 满意一般 不合格 附加评语：
价格： 2.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-09-24浏览：1
doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格： 0.40豆元 大小：77.0K页码：1页时间：2010-09-24浏览：1
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面试评估表（普通类）面试记录 面试评价 第一轮面试 面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面试人签字: 是否需要下一轮面试？ 第二轮面试面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
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面试评估表面试评估表 地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创
价格： 8.00豆元 大小：21.5K页码：6页时间：2016-10-21浏览：0
doc 面试评估表
应聘者：应聘职位： 面试人员： 时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业） 大学（以上）大专 初中笔试分 工作经验（专业背景及专长） 得分情况 服务至
价格： 11.00豆元 大小：242.0K页码：15页时间：2010-03-24浏览：0
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广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位： 面试日期： 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言：国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求：
价格： 3.98豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2010-08-19浏览：0
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面试评估表应聘人姓名:性别: 年龄: 编号:应聘职位： 现工作单位及职位：目前薪酬： 期望薪酬： 可到岗时间：评价方向 评价要素 评价等级 2（较差）3（一般） 4（较好） 5（好）个人基本素质评价
价格： 9.80豆元 大小：68.5K页码：2页时间：2013-06-26浏览：0
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InterviewAssessment Form StaffName (姓名): Date (日期): Apply Please“circle” appropriatescore. A.Exterio
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