搜索
我要上传豆丁书房

约有189篇，以下是第 81 - 90篇
doc 论激励领导者——马斯洛需要层次理论的视界
论激励领导者——马斯洛需要层次理论的视界在现代组织中，谈到激励，我们首先想到的往往是组织对下属员工的激励，而很少考虑到领导也需要激励，尤其是在领导者领导效能不高，领导业绩低迷的时候。领导者是一个组织能
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-02-15浏览：1
docx 基于马斯洛需求理论的20种激励
基于马斯洛需求理论的20种激励基于马斯洛需求理论的20种激励基于马斯洛需求理论的20种激励
价格： 免费 大小：84.11K页码：11页时间：2017-03-11浏览：0
doc 马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题
马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2018-11-19浏览：0
doc 制度变迁理论：马克思与诺斯
制度变迁理论：马克思与诺斯理论,制度,诺斯,制度变迁,马克思,理论与,马克思与诺,诺斯理论
价格： 10.00豆元 大小：19.93K页码：8页时间：2017-07-17浏览：0
doc 为什么会存在无效率的制度——诺斯的制度变迁理论述评汇总
为什么会存在无效率的制度——诺斯的制度变迁理论述评近些年来，以科斯为代表的西方新制度经济学在我国特别地流行，这一方面是出于我国经济体制改革的需要，另一方面也是由于科斯派新制度经济学在西方经济学界日益扩
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：8页时间：2019-04-28浏览：0
doc 霍夫斯泰德的文化维度理论解读_王h汇总
世纪桥ShiJi Qiao No．1，2012（General No．240） 霍夫斯泰德的文化维度理论解读 100037）（外交学院成人教育学院，北京 摘要：文化差异在经济全球化和文化多元化的时代里
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：7页时间：2019-04-30浏览：4
doc 基于马斯洛需求层次理论分析国有建筑业人员流失的原因及对策
基于马斯洛需求层次理论分析国有建筑业人员流失的原因及对策摘要:【摘要】人才是21 世纪最宝贵的资源，建筑行业是我国重要产业，近年来高素质管理人才和专业技术人才的流失已成为严重影响和制约企业经营和发展的
价格： 7.80豆元 大小：20.5K页码：11页时间：2019-05-13浏览：0
doc 基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析
基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析 要】基于马斯洛需要层次理论中的生理、安全、归属、尊重和自我实现需要对六大类的工作压力源进行了分类，简要说明企业在缓解员工工
价格： 3.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2015-02-05浏览：0
doc 【精品文档-管理学】基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略_人力资...
基于马斯洛需要层次理论的人力资源战略_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处
价格： 5.00豆元 大小：72.51K页码：6页时间：2010-06-12浏览：0
doc 基于诺斯曼理论班委建设构想
基于诺斯曼理论班委建设构想
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2017-09-06浏览：1

向豆丁求助：有没有高斯算术研究同余理论历史研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券