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多元化战略类型、进入方式与企业绩效的实证研究——以泸深两市企业为...
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多元化战略类型、进入方式与企业绩效的实证研究——以泸深两市企业为例,战略绩效,战略绩效管理,战略性绩效管理,上接战略下接绩效,多元化战略,企业多元化战略,市场多元化战略,恒大多元化战略,相关多元化战略
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多元化战略类型、进入方式与企业绩效的实证研究——以泸深两市企业为...
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多元化战略类型、进入方式与企业绩效的实证研究——以泸深两市企业为...
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南开大学硕士学位论文多元化战略类型、进入方式与企业绩效的实证研究——以泸深两市企业为例姓名：藏传翠申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：薛有志20070501多元化战略类型、进入方式与企业绩效的实
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六西格玛推行的常见遭遇
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0人六西格玛是提高管理水平的一个不错的方式方法，但六西格玛在企业里的存活率也许不到50%(这个数据只凭感觉，无调查研究)。为什么会这样呢？当然原因各有不同，但最主要的原因在于，六西格玛推行需要很多前提
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空气阻断的法规背景常见缺陷及解决方案
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DH2013-04-13 长沙wuxidenghaigen@gmail.com制药企业及药品监管机构代表国际研讨会斯德哥尔摩1984年9月11日-10月12日（培训原始材料）• 实施新版GMP技术性问
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常见的企业管理模式汇总
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常见的企业管理模式汇总员工微信管理、手机通话监控系统咨询 18925199527（杜绝员工飞单、 离职带走微信客户、 监控员工微信、 手机一举一动）企业管理模式是指企业为实现其经营目标组织资源、经营生
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家族企业人力资源管理常见的五大误区
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从长远看，家族企业必须创造具有自身特色的人才培养与再生机制，以自己培养为主，外来引进为辅，企业的发展规划必须有相应的人力资源开发培养计划相配套，制定继续教育和终身教育规划，把人才培养作为部门领导绩效考核的重要内容，为员工提供一个继续学习和自我发展的空间，关心员工的工作环境和发展环境，使其有一个施展才华的舞台，保证家族企业对人力资源的吸引力，维持人才数量和质量的稳定性，解决家族企业高级人才流失问题。
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关于几类常见业务的个人所得税
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position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
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常见的偏义词总结
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常见的偏义词总结591up 随身学 常见的偏义词总结，对学习文言文的同学来说，是非常有帮助的。它更像是一艘在海上航行 例如 褒贬 （凤姐）只因素性好胜，惟恐落人褒贬，故费尽精神„ “褒”是衬字。）车骑
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员工离职管理制度中常见的误区与应对务实
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离职管理常见法律误区及应对实务 儒思HR人力资源网 离职相关概念区分 离职、解除劳动关系一、离职概述 离职类型区分及注意事项 劳动合同解除、劳动合同终止的区分1、法律性
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向豆丁求助：有没有中学化学常见的两种重要反应类型?
