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裕
龙焦化集团公司
人力资源管理
分析1
裕龙焦化集团公司人力资源管理分析1裕龙焦化集团公司人力资源管理分析1裕龙焦化集团公司人力资源管理分析1
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不同企业集
群
模式下的
人力资源管理
研究
词企业集群人力资源管理研究不同企业集群模式下的!季文人力资源管理研究!"中国人力资源开发理论研究术产业。由于高新技术产业所依赖的生产要素主要是技术
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时间:2010-09-16
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不同企业集
群
模式下的
人力资源管理
研究
建立知识共享平台,促使个人知识向企业专有化知识转移。研究开发型企业的产业特征决定了核心资源来自于企业几个或一个核心技术人员。这些核心技术人员由于掌握着核心技术,往往具有较强的讨价还价能力,而且核心技术人员也存在着流失的可能,造成企业核心资源的丧失。因此,研发型企业应构建企业知识共享平台,通过沟通与学习,努力将个人知识转移为企业共有知识。
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时间:2009-03-17
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基于集
群
背景的企业
人力资源管理
问题探析
基于集群背景的企业人力资源管理问题探析
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时间:2010-04-09
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人力资源
规划-
人力资源管理
师
年年年年年年年年 3333 3333 月月月月 月月月月 日日日日日日日日2
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非
人力资源
经
理
的
人力资源管理
要人力资源是企业最重要的资源之一,提高非人力资源部门的人力资源管理水平,已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。在企业内部,人力资源管理工作很大程度上需要非人力资源部门去实施,人力资源部
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人力资源管理
-激励
管理
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核电站建造“
群
堆
管理
”模式下的
人力资源管理
标准化实施方案
标准与核电2097 r1 ESSA譬S蘑 核电站建造“群堆管理"模式下的人力资源管理 标准化实施方案 (中国核工业华兴建设有限公司核电工程事业部)摘要 人力资源是影响我国核电大规模建造最重要的因素之一
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人力资源管理
人力资源管理
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人力资源管理
:绩效考核
绩效考核绩效考核 绩效考核 绩效考核 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核的方法 绩效考核的
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向豆丁求助:有没有
人力资源管理姚裕群
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