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pdf 人力资源规划的预测技术.DOC
人力资源规划的预测技术.DOC
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pdf 人力资源规划的动态预测方案
20, No. 2     收稿日期: 2000-07-01资助项目: 教育部骨干教师资助项目人力资源规划的动态预测方案荆海英1, 1.东北大学 理学院, 辽宁 沈阳 110006; 2. 沈阳建筑工
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—币而括你次贝国家重点课题“西部地区经济结构与人力求预测分析”研究成果述评全国教育科学规划领导小组办公室由中央教育科学研究所孙诚副研究员承担的全国教育科学“十五”规划教育部重点课题 “西部地区经济结构
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pdf 基于灰色算法的旅游人力资源需求预测研究
echnique Metho 丽水323000 2012 2013 分析图表 :TP301.6 :1674—7720 (20 12)24 一O070 —03 Oilreq predie tio bas
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中国卫生统 间序列方法在卫生人 力资源 需求预测 中的应用 中山医科大学卫生统计教研2f (510089)凌 技术人员 总数 256880和 323 739 千人13 。结论ARIMA模型 卫生人力
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基于数据包络分析方法的人 力资源需求预测分析 力资源规划是指企业根据自身 展需要和外部环 各种因素,从现有的人力资源状 况出发对 企业未来一段时间的人力资源需求和 供给情况做出预测 业发展自身需要的人
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廊坊师范学院学报 LangfangTeachers University(Natural Science Edition) Feb 趋势方程拟合法在人力资源需求预测 (新疆师范大学 ,新疆 乌鲁木齐
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quipmentCommand ecember20 1I L1.空军第一航空学院,河南 信阳 2.北京航空航 天大学 ,北京 100191) 为解决研制阶段装备保障使用与维修人力资源需求预测过程 收集
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力资源需求预测与模型构建研究以资产管理公司为例 企业人力资源需求的预测是人力资源规划的重要组成部分 ,制定与之相配套的 源优化配置 资源管理 力资源规划预测模型 线性 关系 企业人力 源规划的制定 规
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非线性混沌动力学在电力企业人力资源 需求预测应用研究 (1.东北电力大学经济管理学院 ,吉林 吉林 132012;2.长春 大学 管理 学院,吉林 长春 130022 人力资源;混沌理论 ;非线性 回
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