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pdf 劳动合同法约束下的企业薪酬设计
企业成立的最终目标是追求利润最大化。为了获取更高的收益，企业就必须最大程度地提高收入和降低成本。企业的人工成本——员工的工资是企业成本的重要组成部分。企业人工成本的竞争力强不强，一方面直接关系到企业的
价格： 10.00豆元 大小：433.84K页码：45页时间：2016-12-09浏览：0
pdf 高管薪酬差异对公司业绩的影响研究——对我国上市公司的实证
摘要酬问题的研究由来已久，世界金融危机浪尖。本文从高管薪酬的内部公平性与究企业高管薪酬的内部离差与外部差距响？内部离差与业绩之间的关系在企业时是如何变化的以及不同行业高管薪酬的外部差距对企业业绩的影响
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：58页时间：2018-06-25浏览：0
pdf 内生性视角下的高管与职工薪酬差距对企业业绩的影响研究
重庆工商大学硕士学位论文第１章绪论 １．１研究背景及意义 １．１．１研究背景 ２００９年２月１１日，吴杭民在《点题琢磨》上就金融行业高管限薪的问题发表了 系列评论，他认为高管畸高的薪酬应加以限制，并提
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：29页时间：2018-06-28浏览：0
pdf 企业薪酬管理环节对员工公平感的影响研究——以ca机电液压中心为例...
第二章文献综述的是以团体为目标，强调的是员：Ｉ：参与，鼓励员．Ｊ：合作而不是相互竞争，鼓励员ｊＩ：提出降低成本的建议，并根据生产力的提高对员：ｌ：进行货币奖励等。（三）行为科学阶段随着行为科学、管理心
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：37页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 业绩波动对企业研发投资和职工薪酬决策的影响——基于中国a股制造业...
硕士学位论文（学术学位）业绩波动对企业研发投资和职工薪酬决策的影响 ——基于中国A 股制造业上市公司的实证研究 PerformanceVolatilityon Corporate R&D Invest
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：78页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效...
中图分类号：F230 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832（学历硕士）国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效应的视角Research ManagerialPow
价格： 10.00豆元 大小：611.02K页码：58页时间：2018-12-29浏览：0
pdf 营改增对欣欣房地产公司成本管理的影响及应对策略研究
日起，随着金融业、建筑业、房地产业和生活服务业全部实行“营改增”，增值税将彻底取代营业税。本文的研究对象为房地产开发企业受“营改增”的影响，尤其针对企业在成本管理方面受到的影响进行分析，进而提出应对房
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pdf 我国可持续发展战略与企业的应对策略研究.pdf
我国可持续发展战略与企业的应对策略研究.pdf我国可持续发展战略与企业的应对策略研究.pdf我国可持续发展战略与企业的应对策略研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：70页时间：2017-05-21浏览：0
pdf 中国光伏发电企业的经营风险与应对策略分析.pdf
中国光伏发电企业的经营风险与应对策略分析.pdf中国光伏发电企业的经营风险与应对策略分析.pdf中国光伏发电企业的经营风险与应对策略分析.pdf
价格： 10.00豆元 大小：5.25M页码：59页时间：2017-04-26浏览：0
pdf 长租公寓市场：房地产企业竞速布局的挑战与应对策略
长租公寓市场房地产企业竞速布局的挑战与应对策略2思略特北京单小虎合伙人+86-10-6533-2166tiger.shan @上海唐海燕执行总监+86-21
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