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人力资源管理与法律风险防范
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防范资本弱化的企业所得税制探讨
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防范资本弱化的企业所得税制探讨
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企业人力资源管理风险与防范研究
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我国市政债券融资的可行性分析与风险防范
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ＭｕｎｉｃｉｐａｌＳｅｃｕｒｉｔｉｅｓＯｒｄｉｎａｎｃｅ，ｔｈｅＭｕｎｉｃｉｐａｌＲｅｇｕｌａｔｉｏｎＣｏｍｍｉｔｔｅｅａｎｄｌｏｃａｌｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔｓｕｐｅｒｖｉｓｅｍｅｃｈａｎｉｓｍ．Ｔｈｅ
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现代企业人力资源管理中的道德风险及防范
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摘要在激烈的竞争环境中，现代企业面临着种种风险。企业内部从业人员的道德风险就是其中的一种。根据委托代理理论和人力资源管理理论，现代企业的道德风险问题就是不同层次的人力资源在管理过程中所产生的委托与代理
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客户关系管理视角下的市场营销风险防范研究
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客户关系管理视角下的市场营销风险防范研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动； （3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。
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关于转移支付和预算绩效工作情况的说明
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1关于转移支付和预算绩效工作情况的说明一、转移支付情况2018年市本级下达各区一般公共预算转移支付资金463.14 亿元，较上年增加82.94 亿元。政府性基金转移支付资金45.77 亿元。主要包括：
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永和流体智控股份有限公司关于会计政策变更的公告
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证券代码：002795证券简称：永和智控 公告编号：2018-022 永和流体智控股份有限公司 关于会计政策变更的公告 永和流体智控股份有限公司（以下简称“公司” ）第二届董事会第二十四次会议审议通过
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关于调整市场开发部区域划分和优惠政策方案的建议
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关于调整市场开发部区域划分和优惠政策方案的建议关于调整市场开发部区域划分和优惠政策方案的建议关于调整市场开发部区域划分和优惠政策方案的建议
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无锡和晶科技股份有限公司关于签订战略合作协议的公告
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无锡和晶科技股份有限公司关于签订战略合作协议的公告签订,关于,公告,和晶科技,协议的公告,公司公告,协议的,协议签订,有限公司,无锡和晶
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