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人力资源开发与管理概论付美云《人力资源管理概论》课程第一章人力资源概述主讲教师:付美云2指定教材中,共十二章的内容,可分为:第一部分:基础篇(第1-6章)解决6W的问题:What Why When W
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基础知识信息是客观事物状态和运动特征的一种普遍形式。控制论的创始人维纳认为:信息就是信息,既不是物质也不是能量。信息论的奠基人香农认为:信息就是能够用来消除不确定性的东西。哲学界认为:信息是事物普遍联
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中级经济师人力资源专业个人听课笔记说明:本笔记根据网校老师课件,结合新版教材编制,手工录入,非常辛苦,摘录的都是重要考点,掌握的话,基本可以通过考试。 一句话,打印好后,就开始背诵。 1、动机3个要素
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13日上午,寺庄乡初级中学南楼前人头攒动,这是我校正在举办学生优秀读书笔记展示活动。操场上, 10 个展台上摆满了同学们的优秀读书笔记, 过往的老师、同学、家长,纷纷驻足观赏,细细品味。笔记本中那一句
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绩效管理第三节课官方笔记目录 配套练习题一、教材节构图 二、本章知识点及考频总结 第一节绩效监控概述 一、绩效监控的内涵 本书认为绩效监控(是指在绩效计划实施的过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,
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