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pdf 基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
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pdf 人力资源管理咨询顾问的胜任力研究
独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人或集体已经发表或 撰写过的研究成果，对本文的研究做出贡献的集体
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pdf 基于人力资源管理的企业执行力研究
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pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
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pdf 【精品】胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名：刘晓旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐广军20080520摘要胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力
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pdf 基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究
分类号Ｅ兰Ｚ圣：２圣ＵＤＣ密级．竺聋．一密级．：刍聋． 一硕士学位论文基于胜任力的企业人力资源管理者培训体系研究姜棱炜学科专业 全些筐堡指导教师 ＩＩＩｌｌｌＵｌｌｋ嘲｛Ｙ１７３８１８３广西大学学位论
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pdf 基于胜任力的人力资源管理模式研究
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价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：83页时间：2011-12-29浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的战略执行力体系研究
基于平衡记分卡的战略执行力体系研究专业名称：高级管理人员工商管理硕士 申请人姓名：陈汉雄 导师姓名及职称：邵冲 副教授 答辩日期：沙１１年１１月多汐日 委学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论
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向豆丁求助：有没有华为的人力?

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