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pdf 新木桶原理与人力资源管理的误区
第三，为了找出本企业人力资源管理系统中的短板，中国企业中的人力资源管理者一方面需要完整、系统地掌握战略性人力资源管理的知识和技能，另一方面还必须懂得如何利用各种内部和外部的资源来对企业中的人力资源管理系统的运行状况进行诊断，然后提出相应的改善措施并且推动这些措施的落实和执行。
价格： 1.78豆元 大小：9.93K页码：3页时间：2009-03-16浏览：0
pdf 浅论企业人力资源管理的价值原理
中文信息Chinese Information中 息ChineseInformation产业与经济摘 要：在这个知识竞争十分严酷的社会环境下，各企业的人力资源职能部门的能力开始得以凸显，很多企业在市场
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：2页时间：2016-06-08浏览：1
pdf 人力资源管理原理
人力资源管理原理
价格： 10.00豆元 大小：554.71K页码：9页时间：2016-09-29浏览：1
pdf 新木桶原理与人力资源管理的误区
1新木桶原理与人力资源管理的误区　　案例　　近年来，人力资源管理人员经常有这样的抱怨：过去说我们的人力资源管理工作做得不好，是因为我们没有掌握现代企业人力资源管理的理念、方法和技术，而现在，在经过了很
价格： 9.00豆元 大小：337.12K页码：5页时间：2016-08-25浏览：0
pdf 第六章企业所得税原理与账务处理
第六章 企业所得税原理与账务处理
价格： 9.00豆元 大小：599.66K页码：20页时间：2016-08-17浏览：0
pdf 我国政府公共服务质量管理体系的缺失与完善研究——基于PDCA循环原...
对于提供公共产品和公共服务的政府而言，质量具有至关重要的作用。忽视公共服务的质量，政府的合法性将逐步流失，并最终失去存在的依据和价值。当前，我国公共服务的总体质量还不高，在很大程度上影响着人民群众对政
价格： 9.60豆元 大小：577.0K页码：56页时间：2014-09-22浏览：0
pdf 第一章 风险管理基础-投资组合分散风险的原理
第一章 风险管理基础-投资组合分散风险的原理
价格： 10.00豆元 大小：112.28K页码：2页时间：2019-01-10浏览：16
pdf 鸿鹄论坛_hsrp工作原理
鸿鹄论坛_hsrp工作原理
价格： 10.00豆元 大小：501.85K页码：7页时间：2017-07-18浏览：0
pdf 赵玲《数据库原理与技术》第7章 数据库设计2
1AnIntroduction DatabaseSystem2第七章 数据库设计7.1 数据库设计概述7.2 需求分析7.3 概念结构设计7.4 逻辑结构设计7.5 数据库的物理设计7.6 数据库实施
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：73页时间：2017-07-27浏览：0
pdf 赵玲《数据库原理与技术》第7章数据库设计1
1AnIntroduction DatabaseSystem2第7章 数据库设计7.1 数据库设计概述7.2 需求分析7.3 概念结构设计7.4 逻辑结构设计7.5 数据库的物理设计7.6 数据库实施
价格： 10.00豆元 大小：726.08K页码：60页时间：2017-07-27浏览：1

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