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pdf 政府绩效预算改革研究
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pdf 供应管理的高绩效
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pdf 特许经营体系绩效评价研究
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pdf 知识型员工绩效考核研究
第一章绪论员工绩效考核的技术和方法，是否适合我国的实际情况还有待深入研究。同时，这些国外新兴的评价技术和方法在国外仍处于尝试阶段，其作为评价技术和方法的可行性还有待实证的检验。评价技术和方法的适用性高
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：57页时间：2018-08-21浏览：0
pdf 绩效解读
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pdf 哈尔滨海关绩效管理研究
-II-Abstract Customs stateadministrative organs exercise exportsupervision, plays importantrole nati
价格： 11.00豆元 大小：1.27M页码：54页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 外贸企业绩效评价的研究
上海大学硕士学位论文外贸企业绩效评价的研究业绩效，因为它忽略了机会成本和货币的时间价值”１。鉴于财务指标自身存在的缺陷，越来越多的学者倾向于引入非财务指标。他们认为相对于财务指标，非财务指标评价更加及
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：67页时间：2018-09-08浏览：3
pdf 20181219 绩效管理
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价格： 5.88豆元 大小：1.89M页码：39页时间：2019-01-28浏览：0
pdf 绩效考核制度
总则11.1绩效考核意义 21.2绩效考核原则 21.3绩效考核周期 21.4 绩效考核适用对象 31.5 绩效考核关系 41.6考核权重设计 42.绩效考核内容 42.1月度绩效考核 42. 季度考
价格： 10.00豆元 大小：278.0K页码：29页时间：2019-02-26浏览：0
pdf 绩效考核明细表
序号考核点分类 考核点YFB.GK.1 设计部分的考核模型设计部分的考核设计有误，导致返工YFB.GK.2 设计部分的考核1、概要设计、详细设计部分的考核2、没有提交或补交设计文档YFB.GK.3 设
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