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pdf 弗能发电集团经理人薪酬体系设计研究
华北电力大学硕士学位论文第３章弗能发电集团薪酬管理现状分析…………………………………………２０ ３．１弗能发电集团概况…………………………………………………………一２０ ３．１．１公司简介………………
价格： 10.00豆元 大小：4.63M页码：46页时间：2018-06-29浏览：1
pdf 互联网t公司薪酬体系优化设计研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文互联网T 公司薪酬体系优化设计研究 III 摘要 公司是一家以电子商务、网络广告为主营业务的互联网企业，处于高速成长期。作为一家在新经济中竞争的公司，T公司外部面临
价格： 10.00豆元 大小：942.01K页码：70页时间：2017-01-05浏览：0
pdf w公司内部审计绩效评价指标体系设计研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文W公司内部审计绩效评价的指标体系设计研究 III W公司作为一家快速消费品制造企业，在20多年的发展历程中形成了自己独特的管理气质。绩效评价在日常管理中本身就是一个
价格： 10.00豆元 大小：520.89K页码：73页时间：2017-01-05浏览：0
pdf H公司员工培训体系再设计研究
公司员工培训体系再设计研究Research EmployeeTraining System 学科、专业： 工商管理 2017年11 月22 大连理工大学Dalian University 伴随着“中国
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：47页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 联信达公司薪酬体系再设计研究
联信达公司薪酬体系再设计研究
价格： 10.00豆元 大小：7.89M页码：76页时间：2018-08-14浏览：1
pdf 天瑞集团有限公司薪酬体系研究与设计
第二章薪酬体系设计相关理论综述第二章薪酬体系设计相关理论综述从已掌握的文献资料看，薪酬体系的设计主要受到薪酬结构、薪酬激励、薪酬战略、薪酬技术等方面观点的影响。下面简要对各方面的主要理论观点予以介绍。
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：42页时间：2018-08-16浏览：0
pdf 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究
学校代码：10378密级： 分类号： 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolc
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：52页时间：2018-09-06浏览：0
pdf a工程设计企业战略绩效管理体系研究
a工程设计企业战略绩效管理体系研究
价格： 10.00豆元 大小：342.88K页码：55页时间：2017-08-24浏览：1
pdf 电力企业核心人才培养体系研究与设计
l二刁选题背景核心人才作为电力企业持续拥有核心竞争力的关键 ，影响着企业战略 目标 的实现 。核心人才 的缺失，或是核心人才知识、技能更新跟不上 ，亦或是核心人才的潜能不能充分被挖掘并加 以合理利用
价格： 10.00豆元 大小：2.66M页码：50页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 电力设计质量管理体系整合优化应用研究
‘刁近几年来，质量问题常见于报端、新闻。如食品质量，工程质量，且往往与安全连在一起。而一个工程项目的建设质量是由这个工程项 目的设计和施工质量共同组成的。本文以如何做好工程建设项 目的设计质量管理为主
价格： 10.00豆元 大小：7.09M页码：74页时间：2017-05-24浏览：0

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