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中国联通连云港分公司人力资源管理绩效评价和优化研究
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中国联通连云港分公司人力资源管理绩效评价和优化研究
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基于人力资源管理与组织结构优化提升团队绩效
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上海交通大学硕士学位论文基于人力资源管理与组织结构优化提升团队绩效姓名：董方申请学位级别：硕士专业：项目管理指导教师：李新碗20100101摘要 上海交通大学工程硕士学位论文 随着市场的发展，几乎每个
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-【人力资源管理精品】如何优化研发团队建设
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如何优化建筑施工企业人力资源管理
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如何优化建筑施工企业人力资源管理如何,优化,建设,建筑工程,人力资,建筑企业,如何优化,人力资源,施工图优化
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打造职业化人力资源管理队伍的任职资格体系研究以B公司人力资源任...
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打造职业化人力资源管理队伍的任职资格体系研究——以Ｂ公司人力资源任职资格体系优化为例 专业名称：工商管理硕士 申请人姓名：邱艳霞 导师姓名及职称：孙海法教授 答辩日期：２０１ １年１ ２月１日学位论文
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论如何提高政府部门人力资源管理效能
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财经界Money China论如何提高政府部门人力资源管理效能大同市国家公务员培训中心 申源源摘要：人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。如何开发和提高人力资源管理效能，不仅关系到一个部门或组织的兴衰
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人力资源管理如何提高企业效益
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ECONOMY 金融经济人力资源管理如何提高企业效益陈新伟 摘要:人力资源作为生产力的要素是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革, 依靠科技进步把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖
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监理企业如何强化人力资源管理
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:市场的竞争实质就是人才竞争。监理企业应该正确认识企业自身人力资源的特点和人力资源的劳动特点,以此为切入点 ,采取适合监理企业强化人力资源管理的措施。强化人力资源管理不能一蹴而就 ,要分层次、分阶段进
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IBMG人力资源管理集训营-零售企业如何破解绩效考核魔方
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人力资源管理
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人力资源管理1
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