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pdf 钢铁企业冷轧机组物流平衡问题流程分析与系统设计
东北大学硕士学位论文Abstract This article bases actualproduction process coldrolling alargedomestic steel comp
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pdf 基于平衡计分卡的石油化工行业绩效评价研究
iii目录 1.1研究的背景及意义 1.2国内外研究现状及存在的问题 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.2.3国内外研究存在的问题 1.3本文的研究立场、研究思路和研究方法 1.3.
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pdf 基于平衡计分卡的ZW公司绩效评价体系研究
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pdf 基于平衡计分卡的Y商城绩效管理体系研究
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pdf 应用平衡计分卡对供水企业的绩效评估
1.3.4供水绩效评价系统研究技术路线确定研究内容一一——一Y——一}选择研瓣(10个典型城市)_I——————————————————一…t一【主堕煎堑啶!修改j:骱录及定义,制定调查问卷!——皇I
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pdf 平衡工资计算办法
类的提成率,计算提成额,并按照公司规定进行分配的工资。平衡工资:为奖优罚差,从个人营销工资中提取10%作为平衡工资,由店长监督、执行员工得分,并根据员工个人得分情况,计算平衡工资;二、计算方法:个人营
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pdf 基于平衡计分卡的中原油田绩效评价体系研究
基于平衡计分卡的中原油田绩效评价体系研究
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pdf 第五章相平衡
5-1第五章相平衡 5.1 引言P271 相平衡是热力学在化学领域中的重要应用之一。研究多相体系的平衡在化学、化工的科研和生产中有重要的意义,例如:溶解、蒸馏、重结晶、萃取、提纯及金相分析等方面都要用
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pdf 基于平衡记分卡的油田企业业绩评价研究
中国石油大学(华东)硕士论文第2章业绩评价的理论阐述第2章业绩评价的理论阐述2.1企业业绩评价概念的界定国外对企业业绩评价问题的研究已经历了较长的时间,特别是现代公司制度产生以来,企业所有权与经营权分
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pdf 平衡计分卡在智高公司中的应用研究
企业原景战略,从而难以使战略目标成为员工工作的导向。(2)员工障碍企业目前普遍采用的绩效管理和绩效报酬系统中,主要依据所取得的短期内财务目标成果,而不是具有长期性的战略目标,人员的升迁、加薪、奖金及发
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