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pdf 基于平衡计分卡架构的战略性人力资源管理效果评价研究
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pdf 网球课堂教学效果评价指标体系的研究
学位论文独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究 工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致 谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成 果，也不包含为获
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pdf 网球课堂教学效果评价指标体系的研究
网球课堂教学效果评价指标体系的研究摘要 学校网球作为学校体育的一部分，随着学校体育的不断改革也进行着不断 地调整。［，］《体育与健康课程标准》的基本理念是坚持“健康第一‘’’的指导思 想，培养学生的运
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pdf 电力工程项目安全管理及实施效果评价研究
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pdf 2013年度培训效果评估研究报告-美国安迪曼咨询
2013年度中国企业培训效果评估应用研究 研究者：胡丽 博士 安迪曼顾问团队2013 年度中国企业培训效果评估应用研究 2013年度中国企业培训效果评估应用研究 白皮书2.0 版权所有美国安迪曼咨询公
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pdf 返券属性对企业促销效果以及运作绩效的影响研究
论文题目返券属性对企业促销效果 以及运作绩效的影响研究 专业学位类别 副教授分类号 密级 UDC注1 返券属性对企业促销效果以及运作绩效的影响研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 副教授电子科技
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pdf 中国电信EVA指标实施效果评价体系研究-new
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pdf 中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究
江苏大学硕士学位论文中国情景下企业文化对人力资源管理效果的影响研究姓名：孙旭雅申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：梅强20100607江苏大学硕士学位论文摘要随着经济的迅速发展，人的需求与价值观
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pdf 定州220KV变电站工程人力资源管理效果评价研究
国内图书分类号：Ｆ４０３．８国际图书分类号：３３８．２ 学校代码：１００７９ 密级：公开 专业硕士学位论文 定州２２０ＫＶ变电站工程人力资源管理效果评价 研究 硕士研究生： 导师： 亓！，ｌＩＪ： 企
价格： 5.00豆元 大小：2.64M页码：66页时间：2014-05-18浏览：2
pdf 人力资源管理创新及效果评价研究——以PTCC公司为例
中文摘要２１世纪是知识经济时代，是全球经济一体化地时代，是高新技术的时代，是竞争的时代，是人本管理的时代。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。人力资源管理作为一门新兴学科，在国内外，无论
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