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上海海事大学硕士学位论文姓名:支慧 申请学位级别:硕士专业:会计学 指导教师:田建芳20070601摘要在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是同趋激烈,如
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ResearchingonConstructionandOperationofFinancialSharedServiceCenterAbstract IIIpractice, safeguardme
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申请上海交通大学工程管理硕士专业学位论文小型私营企业的客户价值评估体系 的建立和管理 机械与动力工程学院工程领域: 工程管理 交大导师: 教授孙小明 教授 企业导师: 高级工程师工程硕士: 11302
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Highquality manuscripts 一章建立团队激励体系的意义和原则 第一条 建立团队激励的意义:公平公正、具竞争力的激励体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的激励体系可使企业吸引到
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企业内部讲师体系建立一、内部讲师的重要性和必要性 充分整合内部资源,加大知识的分享和继承。内部讲师制丌仅能激劥员工加强自我开发,锻炼员工演讲能力、沟通能力、策划能力等,更重要的是可以解决培讪资源的来源
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向豆丁求助:有没有建立农杆菌?

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