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pdf XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值...
XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
价格： 8.00豆元 大小：338.5K页码：18页时间：2011-02-03浏览：0
pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格： 11.80豆元 大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0
pdf XX集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考...
集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
价格： 8.00豆元 大小：10.53M页码：139页时间：2011-03-25浏览：0
pdf XX集团人力资源规划【非常好的一份专业资料，有很好的参考价值】
主要内容：
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一：深入推行变革管理，培育变革能力 23
5.4.2. 策略二：加强人才培养，构建核心能力 25
5.4.3. 策略三：强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四：培养专业的HR管理队伍 28
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pdf 更好的商业更好的世界 - S3
更好的商业更好的世界亚洲可持续发展商机2017年6月版权所有：商业与可持续发展委员会。此文件按照无归属商业知识共享许可4.0国际 (cc by-nc 4.0) 获得许可。2017年6月参与编撰机构商业
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pdf 以创新协调绿色开放共享发展理念建设更具实力活力魅力竞争力的新...
建設更具實力活力魅力競爭力的新慈溪中共浙江省慈溪市委書記 卞吉安 各位嘉賓： 下午好！ 今天十分高興能在第五屆香港論壇上與大家共同探討新常態下城市發展機遇和挑戰。新常態，是當前中國經濟社會發展的大邏輯
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pdf 万达挑战迪士尼用的是王牌和软实力
万达挑战迪士尼用的是王牌和软实力王牌,万达,挑战,软实力,迪斯尼,挑战迪士尼,用的是万达,挑战迪斯尼,迪士尼,是软实力
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pdf 怎样当好制药企业的班组长
怎样当好班组长徐明达 第一章班组长的作用和要求 在解决难题中增才干个角色 对企业来说，班组长是基层的管理员，是质量、成本、产量指 标达成的最直接的责任者，是企业利润的创造者。 对作业员工来说，班组长是
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