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【素质模型与人力资源规划】麦肯锡的育人用人之道
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麦肯锡的育人用人之道【关键词】咨询行业 人才培养 保留人才 人才培养:把员工尽可能推往悬崖边 在培训人才体系的方面，麦肯锡形成了三个特色。第一个特色，是着重于真正意义上的以人为本，围绕着人的潜质提供职
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【人力规划】从零开始做岗位评价全解析（☆☆☆☆☆）
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了解岗位评价的概念与意义掌握岗位评价的遵循原则 了解岗位评价的一些基本模式 熟悉岗位评价的操作程序与过程 掌握岗位评价的重点环节 正确对待岗位评价中的问题 了解一些通用岗位的岗位评价指标体系 帮助实现
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【工作】企业为什么要做SEM？
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【工作】企业为什么要做SEM？
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【精品】检验科工作制度
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本文档主要是关于检验科工作制度，主要内容包括，检验科的基本工作制度，各级人员的主要职责，岗位职责。
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【海归人才网】还有比这更全的投行Technical-面试问题么？6;docx...
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【人人信】房租贷 商业计划书
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国内首家专注于房租的互联网金融服务平台房租贷商业计划书1为什么要做房租贷？A用户痛点：年轻人租房压力大 竞品分析：建立大数据场景化竞争优势A用户痛点：年轻人租房压力大•对生活品质要求高 •无积蓄、收入
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XX集团公司人力资源管理手册（全套）【一份非常好的专业资料，有很好...
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主要内容：
第一章 用人原则 4
第二章 人力资源管理系统 5
第三章 人力资源（战略）规划 6
第四章 人员编制 7
第五章 人员招聘 10
第六章 新员工入职 14
第七章 劳动（劳务）关系 15
第八章 试用期考核 19
第九章 员工异动 20
第十章 考勤管理 21
第十一章 假期规定 25
第十二章 薪酬管理 26
第十三章 社会保险 32
第十四章 员工考核 35
第十五章 员工关怀 36
第十六章 培训管理 37
第十七章 员工档案管理 42
第十八章 人力资源月报 45
第十九章 人力资源工作检查 46
第二十章 人力资源岗位职责 48
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假鞋商家盗众微信公众号促销
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假鞋商家盗众微信公众号促销
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向豆丁求助：有没有找人做假的离婚证 犯法么办证做假证【加V信hzvip168zj】?
