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pdf 中国政府战略性人力资源管理研究
中国政府战略性人力资源管理研究中国政府战略性人力资源管理研究中国政府战略性人力资源管理研究
价格： 5.00豆元 大小：2.56M页码：57页时间：2010-10-02浏览：1
pdf 政府人力资源管理者培训系统研究
政府人力资源管理者培训系统研究
价格： 5.00豆元 大小：2.19M页码：67页时间：2010-10-16浏览：0
pdf 我国政府人力资源管理外包研究
分类号：密级：单位代码：10422学号： 学位论文Shandong Uni S论文题目：我固改墒人力炎踱荡蕴缔色研磊作专导者合作导师伽／D年弓月／o曰原创性声明——爹fY´I嬲必本人郑重声明：所呈交的
价格： 10.00豆元 大小：2.73M页码：63页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 地方政府规章制定权限研究
广东商学院硕士学位论文地方政府规章制定权限研究姓名：谢熙伟申请学位级别：硕士专业：宪法学与行政法学指导教师：孟国碧20080620摘要由于地方政府规章在权限方面存在着大量越权、侵权的问题，如何明确地方
价格： 5.00豆元 大小：1.91M页码：38页时间：2011-04-02浏览：1
pdf 地方公共服务型政府建设策略研究——基于政府与企业关系视角
电子科技大学硕士学位论文业适应市场经济要求得以健康发展，从而反过来推动民主政治向前发展，实现社会的繁荣和协调发展。１．２研究意义目前，建设公共服务型政府已经成为理论界、学术界和各级政府的共识，并认同建
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：45页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 地方政府公共服务合同外包研究--基于“政府固有职能”的视角
0学校代码：10276学 151500657EastChina University PoliticalScience Law硕士学位论文MASTER‛STHESIS论文题目：地方政府公共服务合同外包
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：74页时间：2019-02-15浏览：0
pdf 增强政府执行力提高政府效能
.yueqikan.com中国月期刊咨询网增强政府执行力提高政府效能副标题#e#内容提要：长期以来，政府执行不力，效能不高现象在我国一些部门、单位或多或少的存在，影响了党的形象和政府的威信。如何加强政
价格： 10.00豆元 大小：62.75K页码：2页时间：2017-11-17浏览：0
pdf 政府承担中小企业人力资源管理外包职能的探究以青山区政府为例
要Ｊ￡‘６６‘０中小企业是推动国民经济健康协调发展的重要力量，我国中小企业发展历史短、管理经验少、企业规模小、资产实力薄弱，各种资源有限，同时面临行业内部的激烈竞争，许多中小企业没有专门的人力资源部门
价格： 8.00豆元 大小：2.18M页码：55页时间：2013-12-19浏览：1
pdf 高速公路行业收费价格与期限的政府管制研究
根据经济理论，要想确保经济效率和社会福利不受损害，政府应对具有自然垄断性、网络性、公益性和基础性等特性的高速公路行业进行管制。随着高速公路行业的深入发展，很多问题和矛盾也随之出现，如高速公路收费价格偏
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：62页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 政府补助、高管权力与企业研发投入
ｍａｒｋｅｔｉｓｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｆｉｅｒｃｅ，ｉｆ Ｃｏｍｐａｎｉｅｓｗａｎｔｔｏｄｅｖｅｌｏｐ，ｔｈｅｙｍｕｓｔｒｅｌｙｏｎｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ，ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｉｓ ｔｈｅｍａｉｎｆｏｒ
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