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pdf 中国《政府工作报告》的文体特征及英译研究（2014年-2016年）
学校代码：10289 分类号： HO 142080029江苏科技大学　硕　士　学　位　论　文　 中国《政府工作报告》的文体特征及英译研究 (2014 年-2016 学位授予单位江苏科技大学 外国语言学
价格： 10.00豆元 大小：388.35K页码：96页时间：2018-05-27浏览：0
pdf 基于胜任特征模型的结构化面试信度和效度研究
察力、客户服务意识；影响特征：个人影响力、权限意识、公关能力；管理特征：指挥、团队协作、培养下属、团队领导；认知特征：技术专长、综合分析能力、判断推理能力、信息寻求；个人特征：自信、自我控制、灵活性、
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：37页时间：2018-08-04浏览：0
pdf 产品特征与消费者在线冲动购买的关系研究——以促销类型为调节变量...
Hodge,2007），研究表明，网络购物销售额的将近40%来自于在线冲动购买（Verhagen, Dolen, 2011）。由此，关于冲动购买的研究不仅拘于传统冲动购买，在线冲动购买也成为了一个重要
价格： 15.00豆元 大小：1.84M页码：49页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 创业型互联网公司技术人员胜任特征模型构建及验证研究
范大学硕士 论文摘要论文 以北 创业型互联网 行为事件访 Ｂｅｈａｖｉｏｒａ ｅｎｔＩｎ ｔｅｒｖ ｉｅｗ，ＢＥ 收集的胜任 特征条 目，初步 建立创业 然后编制《创业 分析对模型 感，追求成就和 适
价格： 15.00豆元 大小：4.23M页码：57页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 什么是人力资源管理含义特征及类型
1.人力资源管理的含义是什么？从综合的角度出发来解释，所谓人力资源管理，简单地说就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策，制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工工作积极性，充分发挥了员工潜能，
价格： 10.00豆元 大小：456.54K页码：7页时间：2016-11-21浏览：0
pdf 长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
长沙地区企业人力资源管理人员胜任特征初探
价格： 5.00豆元 大小：1.51M页码：42页时间：2010-10-14浏览：0
pdf 胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究
华北电力大学（北京）硕士学位论文胜任特征模型在供电企业人力资源管理中的应用研究姓名：陈洪申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：熊敏鹏20050501华北ｆｂ力大学硕士学位论文第二章供电企业人
价格： 6.00豆元 大小：3.72M页码：97页时间：2010-08-31浏览：1
pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...
摘要当今服务业在社会经济中的地位逐渐提升，人力资源作为服务的提供者在极大程度上决定了服务的质量，通过对人力资源的投资管理，提高服务水平，是众多服务型企业增强竞争力的有效手段之一。而人力资源管理水平很大
价格： 5.00豆元 大小：3.47M页码：81页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488
情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488情绪与工作特征对工作满意度的影响Y613488
价格： 4.00豆元 大小：1.3M页码：46页时间：2010-10-20浏览：0
pdf 企业家人口背景特征与多元化战略选择
贾良定等(2005)利用外文文献和开放式问卷,综合分析了企业多元化动机及国内...(按照证监会上市公司行业分类标准选取),剔除ST的上市公司后共有...
价格： 4.00豆元 大小：未知页码：12页时间：2010-12-08浏览：1

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