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pdf 基于“双重三层”委托代理关系的家族企业绩效的研究 (1)
杭州电子科技大学硕士学位论文IV 1.1研究背景与研究问题 1.1.1研究背景 1.1.2研究问题 1.2研究意义 1.3研究思路与技术路线 1.3.1研究思路 1.3.2技术路线 1.4研究方法 1
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：40页时间：2018-09-14浏览：1
pdf 我国家族企业接班人选择的多案例研究.pdf
zkq20150924zkq 20150924zkq 20150924zkq 20150924zkq 20150924zkq 20150924
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：77页时间：2017-04-06浏览：0
pdf 家族办公室的代际差异：使用外部专家进行投资管理
对于家族办公室的管理，家族企业的创办人和继承人之间存在较大差异。
价格： 免费 大小：322.41K页码：2页时间：2018-04-10浏览：0
pdf 我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策
HUMANRESOURCE MANAGEMENT P.43Studies Institute 管理研究院HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.43 P.42摘要：如何找到我国家族企业
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：3页时间：2015-08-07浏览：0
pdf 家族企业中人力资源管理的对策及建议
技COASTALENTERPRISES TECHNOLOGY2009年第03 期(总第106 期)NO.03,009(Cumulatively NO106)家族企业中人力资源管理的对策及建议朱向红［摘
价格： 0.99豆元 大小：61.28K页码：3页时间：2012-01-07浏览：0
pdf 基于差序格局文化的民营家族企业人力资源管理研究.pdf
基于差序格局文化的民营家族企业人力资源管理研究.pdf基于差序格局文化的民营家族企业人力资源管理研究.pdf基于差序格局文化的民营家族企业人力资源管理研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：7.16M页码：54页时间：2017-03-18浏览：0
pdf 家族企业人力资源管理的伦理省思
传统伦理思想是我国家族企业生成的深厚土壤,由此形成了我国家族企业具有鲜明特征的家族化管理模式,这种模式适应了我国现阶段的经营环境,但随着家族企业的发展壮大,...
价格： 2.85豆元 大小：120.27K页码：2页时间：2010-05-10浏览：0
pdf 家族企业KE公司人力资源管理体系的建立
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：2.2M页码：55页时间：2010-10-29浏览：0
pdf 我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
我国家族企业人力资源管理中的问题与对策我国家族企业人力资源管理中的问题与对策我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
价格： 1.00豆元 大小：98.27K页码：2页时间：2011-05-16浏览：0
pdf 神经经济学角度下的家族企业人力资源管理问题研究
神经经济学角度下的家族企业人力资源管理问题研究
价格： 10.00豆元 大小：555.07K页码：10页时间：2016-05-19浏览：0

向豆丁求助：有没有没有离婚史的家族?

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