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关于民营企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
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试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策
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关于我国民营企业人力资源管理相关问题的探究
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论民营企业人力资源管理面临的问题及对策
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民营企业产生人力资源管理问题的原因
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民营企业人力资源管理中的问题及对策研究
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经营管理一、我国民营企业人力资源管理的现状及存在的问题（一）过多依赖家族式管理，缺乏科学的人才引进机制企业对人才的招聘、选拔、任用，几乎都由企业所有者决定，“人治”的成分居多。突出表现为：人才输入渠道
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我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策
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我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析
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我国民营企业人力资源管理的问题与对策
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民营企业人力资源管理存在的问题与对策.kdh
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MICS【摘要】 文章首先分析了我国民营企业人力资源管理存在的问题，包括人力资源的管理缺乏系统性和战略性，招聘、培训和使用体制不够完善； 接着对存在这些问题的原因进行了分析，即民营企业高层管理者理念上
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向豆丁求助：有没有浅析我市民营企业的融资问题 戴雷?
